農會每年應按上年度總收益，依農會總用人費計算表（如附表五）計算並
提撥總用人費。
直轄市區農會依本法第七條規定，由七家以上區農會合併者，其一百零六
年度至一百十一年度總用人費之計算，得檢附經營效益、人事成本及資遣
方案之分析報告，每年報請直轄市主管機關核定當年度之總用人費，不受
前項規定之限制。
前項報請主管機關核定當年度之總用人費，應以當年度依第一項計算之總
用人費，加計一百零五年度核定之總用人費減當年度依第一項計算之總用
人費之差額乘以一定比率計算之，該比率於一百零六年度不得高於百分之
九十，且應逐年調降，每年調降之幅度，不得低於百分之十。
第二項以外之農會，一百十一年度總用人費之計算，得檢附經營效益及人
事成本之分析報告，以其前三年度總用人費之平均數計算，報請主管機關
核定者，不受第一項規定之限制。
依前項所定核算總用人費之農會，一百十一年度總用人費不得高於一百十
年度總用人費，且員額應遇缺不補。但依第十一條第三項規定，進用經新
進聘任人員考試合格者，不在此限。

一、第一項至第三項未修正。
二、鑒於一百十年嚴重特殊傳染性肺炎疫情持續嚴峻，仍影響農會整體營
    運致總收益驟降，為避免農會員工薪資降幅過大，影響其生計，參照
    一百十年總用人費得採其前三年平均核算，增列第四項一百十一年農
    會總用人費核算方式。
三、經核定採用第四項計算方式之農會，應嚴格控管總用人費，爰第五項
    規定，一百十一年當年度員額應遇缺不補。