勞資爭議調解委員會及調解人，應作成調解紀錄，記載下列事項：
一、本法第十條所定事項。
二、勞資爭議調解之申請日期。
三、舉行調解會議之日期及起迄時間；有數次者應分別記載。
四、舉行調解會議之地點。
五、雙方當事人之主張。
六、調查事實之結果。
七、調解方案之內容。
八、調解之結果。
九、雙方當事人出席之情形。
十、調解委員或調解人之姓名及簽名。
調解不成立時，調解人應向雙方當事人說明本法第二十五條第一項所定事
項，並記載於調解紀錄。
調解委員會、調解人及受託辦理調解事務之民間團體，應於調解程序終結
後三日內，將調解紀錄及相關案卷送地方主管機關。
地方主管機關於收到前項紀錄後七日內，將該紀錄送達勞資爭議雙方當事
人。
前項紀錄之送達事項，地方主管機關得委託第三項所定之民間團體辦理。
調解紀錄及相關案卷，應由地方主管機關保存十五年。

一、為協助地方主管機關簡便行政作業流程，並增進處理勞資爭議調解案
    件時效，考量地方主管機關於委託民間團體時，雙方已就調解案件之
    轉介方式、案卷處理、所需費用等訂有契約，復參酌地方主管機關實
    務執行意見，針對委託民間團體案件，地方主管機關得委託由該受託
    團體將調解紀錄送達當事人，以發揮簡政便民之功效，爰增訂第五項
    。
二、原第五項關於調解紀錄等資料事關當事人之權益，為避免保存單位有
    所疑義，爰明定該紀錄及相關案卷應由地方主管機關保存，並遞移為
    第六項。