學校教師之聘任，另以法律定之。教師之進修、獎懲、公立學校教師介聘
之條件、程序、方式及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。
公立學校校長、教師應辦理成績考核；其考核小組或考核會之組成與任務
、考核程序、考核等級、獎懲類別、結果之通知及其他相關事項之辦法，
由中央主管機關定之。
前項考核小組或考核會之成員，任一性別成員人數不得少於成員總數三分
之一。

一、條次變更。
二、第一項修正如下：
    （一）考量校長及主任甄選及儲訓等事項，已於修正條文第十三條至
          第十五條及第二十條第五項、第六項規定，爰第一項僅保留教
          師之相關規定。
    （二）審酌師資培育法第十條業明定教師資格檢定之相關事項，爰刪
          除第一項所定「檢定」規定。
    （三）目前教師調動作業係採介聘方式，復以教師介聘之條件，涉及
          教師權利義務關係，爰於第一項增訂相關授權事項。
    （四）有關刪除遷調部分，查教師法第九條規定，高級中等以下學校
          教師之聘任，分初聘、續聘及長期聘任，經教師評審委員會審
          查通過後由校長聘任之。是以國民中小學教師已無派任問題，
          主管機關不宜逕行辦理教師遷調工作，爰刪除第一項所定「遷
          調」規定。
    （五）現行高級中等以下學校教師資格之取得，係採檢定制，爰刪除
          第一項所定「登記」規定。另配合修正條文第二條主管機關及
          第七條學校簡稱，酌作文字修正。
三、第二項為配合實務需要，於授權事項中增訂獎懲類別規定，另主任之
    成績考核係依教師成績考核規定辦理，爰刪除主任等文字，並參照高
    級中等教育法第十六條及第三十三條，將辦理學校校長、教師成績考
    核之「考核委員會」改為「考核小組或考核會」。另配合修正條文第
    二條主管機關及第七條學校簡稱，酌作文字修正。另為確保校長領導
    學校之權責，現行已於公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第十
    四條第一項明定「考核會完成初核，應報請校長覆核，校長對初核結
    果有不同意見時，應敘明理由交回復議，對復議結果仍不同意時，得
    變更之。」併予敘明。
四、參照性別平等教育法第十六條第一項規定，增訂修正條文第三項，定
    明考核小組或考核會成員之任一性別比例。