工友因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在下列規定範
  圍內請普通傷病假。
  一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。
  二、住院者，二年內合計不得超過一年。
  三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。
  普通傷病假一年內合計未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工
  保險普通傷病給付未達工資半數者，由服務單位補足之。
  普通傷病假超過第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊
  癒者，得予留職停薪。留職停薪期間以一年為限。