公務員為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務之
延長辦公時數，連同正常辦公時數，每日不得超過十四小時；延長辦公時
數，每月不得超過八十小時。但有下列情形之一者，不在此限：
一、因有急迫必要性，且機關（構）人力臨時調度有困難，不受每日辦公
    時數上限十四小時之限制，惟不得連續超過三日。
二、因辦理特殊重大專案業務確有需要，行政院所屬二級機關、獨立機關
    報經行政院同意，其他機關（構）經主管機關同意，延長辦公時數以
    每三個月不超過二百四十小時控管之。
公務員為辦理季節性、週期性工作之延長辦公時數，連同正常辦公時數，
每日不得超過十二小時；延長辦公時數，每月不得超過八十小時。
依第一項規定每日辦公時數超過十四小時，或每月延長辦公時數超過六十
小時者，除該項但書第二款規定外，應於事由發生之日起一個月內報主管
機關備查；依前項規定每月延長辦公時數超過六十小時者，應事前經主管
機關同意，並以二個月為限，必要時得再延長一個月。

一、依本法第十二條第一項規定，公務員正常辦公時間應為每日八小時、
    每週四十小時。同條第三項本文規定，延長辦公時數連同正常辦公時
    數，每日不得超過十二小時；延長辦公時數每月不得超過六十小時。
    惟考量搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務
    等情形，例如依災害防救法規定進駐各級災害應變中心、辦理傳染病
    防治法之防治工作、辦理輻射災害事件監控通報及核子事故預防作業
    、處理集會遊行活動、辦理重要法案或進行國際談判等，類此情形具
    有例外重要性或緊急性，須即時回應及應變。又如辦理季節性、週期
    性工作，例如財稅機關每年辦理國稅申報作業期間、僑務委員會年度
    辦理海外僑胞回國參加十月慶典活動等工作，須於特定期間內密集執
    行相關業務。上述情形之延長辦公時數須不受本法第十二條第三項本
    文規定之限制，以符實需，故該項但書規定授權五院分別訂定延長辦
    公時數上限。
二、經參考銓敘部一百零九年十一月二十四日修正發布之「公務人員因公
    猝發疾病或因戮力職務積勞過度以致死亡審查參考指引」（以下簡稱
    本參考指引）第二點第四款第一目規定，並考量例外規定應從嚴規範
    ，為有效限制公務員延長辦公之情形，維護其健康權，爰區別不同情
    形，分別訂定第一項及第二項延長辦公時數上限之例外規定，說明如
    下：
    （一）第一項規定搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重
          大專案業務之延長辦公時數：
          1.考量該等情形具緊急、臨時及不可預期性，相關人員多係臨
            時受命配合於當日下班後延長辦公，爰於本文規定每日辦公
            時數不得超過十四小時，每月延長辦公時數不得超過八十小
            時。
          2.復考量如仍有難以及時調派人力之情形，例如為因應災害事
            件發生，中央及地方各級災害應變中心成立之日起，相關機
            關（構）即須指派熟稔救災之專責人員進駐應變中心，致輪
            值替換次數及人員多有限制，且當日第一班執勤人員多已正
            常上班八小時，而因配合救災工作需要接續輪值至隔日之情
            形；另國家公園管理站掌理站區域內各項急難救助之協助，
            須指派特定熟悉轄區地理環境之人員協同警察、消防機關，
            協助處理山域事故人命救助之嚮導及搜救支援工作，並於事
            件處理完畢後始得離山。又山難或迷途救援工作，事發地點
            多處高山偏遠地區，地理環境特殊且交通不便，或僅能以步
            行方式抵達，如有須長程搜救之情形，其每日辦公時數多有
            超過十四小時之情形，人員亦有臨時更替困難。為因應實務
            運作，爰為但書第一款規定，因有急迫必要性，且機關（構
            ）人力臨時調度有困難，不受每日辦公時數上限十四小時之
            限制，惟不得連續超過三日。
          3.另為保留機關（構）運作之彈性及業務推動之順遂，爰為但
            書第二款規定，如因辦理特殊重大專案確有需要，致本文規
            定之每日或每月延長辦公時數上限規定仍不足以因應業務之
            執行時，經敘明理由，行政院所屬二級機關、獨立機關報行
            政院同意，其他機關（構）經主管機關同意後，以每三個月
            延長辦公時數不超過二百四十小時控管之。各主管機關就例
            外規定之適用應審慎評估其妥適性，以維護公務員健康權。
    （二）第二項規定辦理季節性、週期性工作之延長辦公時數。該等工
          作應屬機關年度例行性事項，具有可預期性，自可透過人力盤
          點、彈性用人、工作流程簡化、資訊化等方式預為因應，避免
          人員工時過長，爰每日辦公時數仍依本法第十二條第三項本文
          規定，以十二小時為限，併規定每月延長辦公時數八十小時之
          上限，以符實需。
三、為搶救重大災難、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務等具
    重要性或緊急性之業務，公務員有每日辦公時數超過十四小時，或每
    月延長辦公時數超過六十小時（仍不得超過八十小時）等情形者，應
    於事由發生之日起一個月內報主管機關備查，至第一項但書第二款規
    定情形已報主管機關或行政院同意，自無須再報備查。另依第二項規
    定辦理季節性、週期性業務，有每月延長辦公時數超過六十小時（仍
    不得超過八十小時）之情形者，因具可預見性質，故應事先經主管機
    關同意，且延長辦公時數之情形，以二個月為限，必要時經主管機關
    同意後，得再延長一個月，爰為第三項規定。