主管機關應定期檢討所屬機關（構）勤休制度之妥適性。

一、考量勤休制度對公務員健康權影響重大，爰明定各主管機關應定期檢
    討所屬機關（構）之勤休制度安排妥適性，課予主管機關督導所屬機
    關（構）勤休制度之義務，以貫徹本辦法有關服勤時數之規定。
二、主管機關可透過檢討非必要勤務、業務流程簡化、資訊化或委外化等
    方式，就勤休制度進行調整，並定期檢視訂定工作時數例外規定之必
    要性，以滾動修正方式減少工時過長之情形，維護同仁健康權。另行
    政院認有違反本辦法及相關規定之情形時，得本於指揮權就所屬二級
    機關、獨立機關依第四條及第五條規定所為之備查、同意或調整情形
    ，命該等主管機關檢討改善，併此敘明。