本辦法自發布日施行。

一、依據經濟社會文化權利國際公約第十二條規定：「本公約締約國確認
    人人有權享受可能達到之最高標準之身體與精神健康」；傳染病防治
    法第十二條規定：「政府機關（構）、民間團體、事業或個人不得拒
    絕傳染病病人就學、工作、安養、居住或予其他不公平之待遇」。爰
    應給予罹患傳染病移工與國人相同之工作待遇。
二、按現行條文規定，若受聘僱外國人之雇主未簽署「雇主協助受聘僱外
    國人接受治療意願書」，縱使受聘僱外國人同意接受都治服務，其聘
    僱許可仍將遭廢止，恐侵害其在臺之工作權，有違國際人權公約及傳
    染病防治法保障傳染病病人工作權利之意旨；另為避免罹患傳染病移
    工失聯，造成社區防疫風險，爰刪除第一項第二款須檢具「雇主協助
    受聘僱外國人接受治療意願書」以申請都治服務之要件。
三、第一項「雇主『得』於收受診斷證明書之次日起……」，修正為「應
    」，課予雇主協助受聘僱外國人申請留臺都治服務之義務。
四、受聘僱外國人都治期間衍生之勞資爭議，由中央主管機關依據就業服
    務法相關規定協處（如安置或轉換雇主等）。
五、第二項未修正。