一、為杜絕公務人員酒後駕車之行為，以維護政府形象，保障交通安全，
特訂定本處理原則。
〔立法理由〕 明定本處理原則之立法目的，並酌作文字修正。
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二、本處理原則所稱各機關，指行政院與所屬中央及地方各機關、機構、
公立學校及公營事業機構。
本處理原則所稱公務人員，指各機關中適用公務人員考績法之人員。
本處理原則所稱酒後駕車，指服用酒類或其他相類之物，而駕駛汽車
或機車之行為。
〔立法理由〕 一、本點新增。
二、第一項參酌公務人員任用法施行細則（以下簡稱任用法施行細則）第
二條第二項規定，明定本處理原則所稱各機關之定義。
三、第二項明定本處理原則所稱公務人員之定義。按本處理原則旨在規範
公務人員酒後駕車行為之行政責任及其建議懲處基準，而公務人員之
懲處應依公務人員考績法及其施行細則之規定辦理。是以，本處理原
則所稱公務人員，自係指適用公務人員考績法之人員而言。爰增訂第
二項，以資明確。
四、第三項參酌刑法第一百八十五條之三及道路交通管理處罰條例（以下
簡稱道交條例）第三十五條規定，明定本處理原則所稱酒後駕車之定
義。至公務人員如有酒後駕駛慢車之行為者，各機關仍宜衡酌事實發
生原因、情節、所生之危害及對政府形象之影響程度，本權責予以懲
處，併此敘明。
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三、各機關應對所屬公務人員加強宣導酒後駕車行為所造成之危害，及其
依刑法、道路交通管理處罰條例及本處理原則等相關法令所應負之法
律責任，以建立酒駕零容忍之正確觀念，貫徹政府防制酒駕之決心。
〔立法理由〕 一、本點新增。
二、明定各機關應對所屬公務人員加強宣導之事項，俾使公務人員確實知
曉酒後駕車行為之危害及其應負之法律責任，以防杜公務人員從事酒
後駕車之行為。
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四、公務人員有酒後駕車行為者，各機關應本權責查證後，依公務員懲戒
法、公務人員考績法及其施行細則、各類專業人員獎懲標準表或各機
關職員獎懲規定，衡酌事實發生原因、情節、所生之危害及對政府形
象之影響程度，予以嚴厲處分；其建議懲處基準如附表。
〔立法理由〕 一、點次變更。
二、為符法制體例，爰將現行規定第四點之建議懲處基準改列為本點之附
表，並酌作文字修正。
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五、公務人員酒後駕車行為經警察人員取締者，應履行公務員服務法第五
條所定之誠實義務，於行為後一週內主動告知服務機關人事單位。
〔立法理由〕 點次變更，並酌作文字修正。
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六、公務人員有酒後駕車行為者，各機關應列為當年度考績評定之重要依
據。
〔立法理由〕 一、本點新增。
二、按酒後駕車行為嚴重危害交通安全，乃刑法及道交條例所明文處罰之
行為。公務人員如有酒後駕車之行為，已明顯違反政府法令，各機關
應衡酌事實發生原因、情節、所生之危害及對政府形象之影響程度，
列為年終考績評定之重要依據，並由服務機關綜合考量公務人員全年
度之表現，予以評定適當考績等次（例如：酒駕未肇事者，當年度考
績不宜考列甲等；酒駕肇事者，當年度考績不宜考列乙等以上），爰
新增本點。
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七、各機關因業務或機關屬性，有另定更為嚴格規範者，從其規定。
〔立法理由〕 點次變更，內容未修正。
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八、各機關未具公務人員身分之人員有酒後駕車行為者，得參酌本處理原
則辦理。
〔立法理由〕 一、點次變更。
二、各機關未具公務人員身分之人員（如聘僱人員、技工、工友、駕駛、
臨時人員、公營事業機構員工、教育人員等）如有酒後駕車行為，除
危害交通安全外，並嚴重影響政府形象，自亦有檢討其行政責任之必
要。爰明定各機關得參酌本處理原則，視其涉案情節輕重，本於權責
依相關規定及程序辦理。
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