壹、總則

一、本要點依替代役實施條例第十八條規定訂定之。

二、替代役役男投入災區重建工作之服勤管理，除法令另有規定者外，依
    本要點行之。

三、各類替代役之服勤單位：
  （一）行政院九二一震災災後重建推動委員會（以下簡稱本會）。
  （二）災區地方政府及其所轄機關（構）、學校。

  貳、分配訓練

四、災區重建工作各類替代役役男之專業訓練，由本會協調各該類替代役
    中央主管機關協助辦理。

五、各類替代役役男之分發，以專業遴選為優先，餘以抽籤方式辦理為原
    則。

六、服勤單位於役男報到後，應即實施職前講習，或在職訓練。

七、管理幹部由服勤單位考核甄選報本會審查選訓，合格後核定為管理幹
    部，協助領導及考核管理。管理幹部若有重大言行不檢或不適任情形
    時，服勤單位可檢具事證，陳報本會撤銷其資格。

八、各項訓練或講習應排定法紀教育課程，並定期對役男實施宣導。

  參、服勤

九、各類替代役男之服勤方式及工作內容如下：
  （一）協助重建區公共工程、住宅與社區、產業振興、弱勢族群照顧等
        建設工作之推動與發展，強化政府重建能力。
  （二）協助結合民間活力加速推動都市與鄉村更新，以及農村與原住民
        聚落重建工作。
  （三）協助辦理災區各種醫療衛生福利服務工作、職業訓練、就業服務
        、災區產業重建與發展等工作，幫助災區民眾儘早恢復生機。

十、服勤單位應按日（週）編排勤務分配表，照表實施。
    但有臨時或特別勤務，必須變更勤務時，服勤人員應依其上級命令服
    行之。
    各類替代役役男除輪休、差假、服勤、參加訓練等外，餘均應於服勤
    單位內休息待命。休息期間，遇事請假外出，應先報經服勤單位主官
    （管）核准，且外出時段，限於上午八時至下午二十二時止，時間以
    不超出三小時為原則。

十一、各類替代役役男之服勤時間為每日八小時，必要時，得視實際情形
      酌量延長或變更之。放假日數，每月輪休日數等同服勤公務單位，
      遇有臨時事故得予以停止，於服勤單位待命服勤。
      停止前項輪休日及例假日時間，應予預休或補休或當月累積休假；
      延長服勤，以採相對減免服勤時數為原則，依替代役役男獎懲辦法
      規定予榮譽假為例外，均不發超勤加班費，但得依規定酌發夜點費
      。

十二、各類替代役役男准假權責，依請假規則第十一條規定，由訓練單位
      及服勤單位依權責逕行核處。

  肆、裝備

十三、替代役役男參加訓練或服勤應穿著制服。
      服勤之裝備機具，按需要配備之。

十四、各類替代役役男之識別標章等配件，役男服役期滿應全數繳回服勤
      單位。

十五、各類替代役役男服勤及其他公務時，服勤單位應提供所需之交通工
      具；必要時得發給交通費。
      服勤單位提供交通工具時，應符合第九點之輔助性工作勤務，並先
      查明其有無駕照，並要求使用人善盡保管之責任。

  伍、膳宿

十六、各類替代役役男之住宿規定如下：
    （一）訓練期間：集中住宿於訓練單位。
    （二）服勤期間：住宿於服勤單位之宿舍或服勤單位借用或租賃之房
          舍，但因家庭因素申請服替代役者，得申請返家住宿。

十七、各類替代役役男之膳食規定如下：
    （一）訓練期間：由訓練單位統一辦理。
    （二）服勤期間：由服勤單位統一辦理為原則，必要時得採搭伙、外
          包或發給主、副食代金方式行之。專業訓練單位及服勤單位應
          定時公布經費收支情形。

  陸、管理

十八、專業訓練單位及服勤單位應編立役男管理名冊，實施列管及異動管
      理。服勤單位應於役男服役期滿前四個月，依替代役類別及役期分
      別造具服役期滿名冊，陳報本會彙送內政部核發服役期滿證明書，
      服役期滿時頒予役男。

十九、專業訓練單位及服勤單位於接獲役男役籍資料，應登錄替代役役男
      役籍表（三）至（六）表，連同役籍管理名冊三份，一份自存，另
      二份分送內政部及本會。
      服勤單位每半年應對各類替代役役男之學識、才能、品德及績效等
      方面予以考核，資料隨役籍移轉。

二十、各類替代役役男服勤時，應隨身攜帶役男身分證；身分證除為證明
      役男現役身分外，不得轉為其他用途。
      役男分發至服勤單位或補發身分證後，服勤單位應於一週內將身分
      證背面各欄位登載註記，並於每年元月份辦理服勤役男身分證校正
      事宜。

二十一、服勤單位對各類替代役役男應本關懷照顧之原則，嚴禁體罰凌虐
        或欺侮新進人員。

二十二、各級主官（管）人員、管理長官或管理幹部對各類替代役役男應
        負管理及督導全責，疏於督導管理致役男發生違紀（法）者，應
        負連帶責任。

二十三、替代役役男應恪遵相關勤務紀律、品德操守、風紀等規定。管理
        長官若有濫用公權力、招搖撞騙、知法犯法者，加重懲處；若有
        表現優異、負責盡職者，由服勤單位自行議獎。

二十四、替代役役男之平時考核由服勤單位主官（管）負責，除違反生活
        或勤務管理規定者，依情節輕重，施予處罰外，較為頑劣者，應
        先予列冊輔導，必要時再檢證報請予以罰薪或施以輔導教育。

二十五、集中住宿人員，應依規定作息，不得任意喧嘩，並應保持內務整
        潔及擔任清潔維護工作。
        宿舍不得擅自接用電話、電線或使用電爐、酒精爐等，並嚴禁外
        人留宿、存放違法（禁）或危險物品、酗酒、賭博及其他不正當
        行為。

二十六、為激勵服勤人員工作士氣、指導工作方法，各級單位應實施勤務
        督導。勤務督導實施方式，除法令另有規定者外，準用本會相關
        規定。

二十七、替代役役男無故不就指定之替代役職役或違抗管理（監督）長官
        之勤務命令者，由服勤單位移請司法機關究辦，並副知本會。

二十八、替代役役男無故離去職役逾三日者，其訓練或服勤單位應發出離
        役通報，並請警察機關協尋，累計逾七日者則函請司法機關究辦
        ，並副知本會。

二十九、替代役役男發生二人以上集體離職役、殺人、搶劫、強暴、自裁
        身亡、車禍死傷、集體鬥毆、意外傷亡等重大事故時，服勤單位
        應立即以電話或傳真向本會報告，並妥為處理；本會並應於二十
        四小時內通報內政部。

三十、服勤單位每月五日前應將上月替代役役男違反紀律狀況月報表陳報
      本會，彙送內政部。

  柒、獎懲

三十一、服勤單位辦理單位獎懲時，應注意併同辦理替代役役男之獎懲。

三十二、替代役役男專業訓練期間獎懲權責如下：
      （一）榮譽假、嘉獎、記功、獎狀、獎金、罰勤、禁足、申誡及記
            過，由訓練單位核定。
      （二）獎狀，由訓練單位提出，報請本會核定。
      （三）罰薪：由訓練單位提出，但應先報本會核定後執行。
      （四）輔導教育：由訓練單位提出，報請本會核定，並送請主管機
            關會同相關機關實施。

三十三、替代役役男服勤期間獎懲權責如下：
      （一）榮譽假、嘉獎、記功、獎狀、獎金、罰勤、禁足、申誡及記
            過，由服勤單位核定。
      （二）獎狀，由服勤單位提出，報請本會核定。
      （三）罰薪：由服勤單位提出，但應先報本會核定後執行。
      （四）輔導教育：由服勤單位提出，報請本會核定，並送請主管機
            關會同相關機關實施。

三十四、替代役役男獎懲案件，應本獎當其功、懲當其過、即獎即懲、注
        重時效原則辦理。替代役役男獎懲之實施，除法令另有規定者外
        ，準用本會有關規定。

三十五、管理幹部獎懲規定如下：
      （一）管理幹部所管理之替代役役男半年內未發生違法案件，亦未
            因個案違紀受罰薪，且累計申誡四次以下者，每半年嘉獎二
            次。
      （二）管理幹部所管理之替代役役男半年內未發生違法案件，亦未
            因個案違紀受罰薪，且累計申誡八次以下者，每半年嘉獎一
            次。

三十六、管理幹部考核監督責任規定如下：
      （一）屬員服役期間涉案，經處有期徒刑以上刑之判決確定，未宣
            告緩刑或準予易科罰金經停役者，記過。
      （二）屬員罰薪者，申誡。
      （三）替代役役男違法犯紀如事實證明，足以嚴重影響政府或機關
            聲譽者，得即時查究考核監督責任，並加重其處分。
      （四）有下列情形之一者，其考核監督責任得予減輕或免除：
            1.監督責任未滿三個月或因故不能行使監督責任者。
            2.對所屬替代役役男之違法犯紀案件，事後並能主動究辦
            者。
            3.替代役役男因過失而觸犯刑章或紀律者。
            4.替代役役男服役前犯罪紀錄有案者。

三十七、各服勤單位對替代役役男為記功、獎金、獎狀、記過、罰薪或輔
        導教育之獎懲，應組成三至五人之公正委員會審議，審議或核定
        各項懲罰前，應給予當事人書面或到場陳述意見之機會。

三十八、替代役役男對單位所給予記過、罰薪或輔導教育之懲處不服時，
        得於懲處核定書送達之次日起三十日內提出申訴。
        原懲處單位應對申訴案件之答覆，應自收受申訴書之日起三十日
        內以書面為之；必要時得延長十日，並通知申訴人。

  捌、遷調

三十九、替代役役男之請調原則規定如下：
      （一）僅受理特殊困難請調，一般請調不受理。
      （二）請調單位限於同一勤務性質機關。
      （三）特殊困難請調條件，依替代役役男特殊困難請調原則辦理。
      （四）請調人員多於請調機關缺額，依年資高低、獎懲多寡、幹部
            等順序檢討。
        請調人員由服勤單位轉報本會核准後，副知內政部。但於本機關
        服役未滿一個月或距離服役期滿一個月以內者，停止遷調。

四十、請調存記後，欲變更或撤銷存記者，應即申請，如經發布核調後，
      再請變更或註銷者，應申誡一次。

  玖、附則

四十一、各服勤單位應設置申訴專用電話，對替代役役男陳情、檢舉案件
        ，應積極查處，並對檢舉人身分，善盡保密之責。

四十二、本要點如有未盡事宜得隨時補充修訂之。