一、為鼓勵國防部（以下簡稱本部）所屬人員實施較長時間休假，從事正
當休閒活動，以調劑身心。又為刺激國內消費、提振景氣及擴大內需
產業政策，以促進國內觀光事業，特訂定本規定。
〔立法理由〕 一、點次變更。
二、為符合行政規則首點句式，爰刪除「目的」二字，將「國防部」修正
為「國防部（以下簡稱本部）」，並酌作文字修正。
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二、核發對象：
本部所屬機關（構）、學校、部隊現役之志願役軍官、士官、士兵、
編制內教師兼行政人員及聘雇人員，具有慰勞假或特別休假資格者（
以下簡稱「申領人」），依本規定核發休假補助費。
〔立法理由〕 一、點次變更。
二、依國軍軍官士官請假規則，服役次年度即核給慰勞假，並得依本規定
申領休假補助費，毋須服滿一年，爰刪除現行規定第一款有關服務（
役）滿一年，有七日以上慰勞假之規定，並配合現行規定第二款刪除
，移列修正規定第二點。
三、本規定核發對象不包含公務人員，現行規定第二款爰予以刪除。
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三、核發基準：
申領人每人每年核發補助費如下：
（一）累積施休慰勞假（特別休假）日數達十日以上者，核發新臺幣
一萬六千元。
（二）年度內應休假日數未達前款核發基準或因故須按在職月份比例
計算者，得以申領人當年實際休假天數併計（不足一日者，按
日折半支給），按每日新臺幣一千六百元計算。
（三）休假補助費之申請，必須檢附申領金額半數單據核銷；未檢據
者，不予補助。
〔立法理由〕 一、點次變更。
二、參考行政院 109年12月22日頒布之行政院與所屬中央及地方各機關公
務人員休假改進措施，第一款應休日數十四日修正十日，並刪除休假
達三日半始得申請之限制，並酌作文字修正。
三、修正第二款每日補助金額為一千六百元，並酌作文字修正。
四、第三款酌作文字修正，以符法制體例。
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四、作業程序：
（一）申領人於休滿規定假期後，親自填寫「休假補助費申請表」一
式二份，並於該表申領人欄內，由本人簽名或蓋章後（格式如
附件一，以下簡稱申請表），並檢附休假紀錄資料（准假單或
准假命令、消費單據及休假管制表影本）主動向所屬服務（支
薪）單位提出申請。
（二）「申請表」經由單位人事人員及權責（支薪）主官（管）查核
簽證後，一份由人事部門存查，另彙整繕造單位「休假補助費
申請名冊」一式三份（格式如附件二，以下簡稱申請名冊），
併名冊內個人之申請表一份，經主計部門審查表、冊及單據無
誤並副署後，逕送薪餉發放財務單位辦理簽證支付及結報撥戶
等作業。
（三）財務單位於收件之次日起，十個工作日內完成申請名冊資料審
核作業，並將補助費直接匯撥入申領人帳戶，並退還申請單位
名冊一份備查。
（四）曆年內一至十二月間施休慰勞假（特別休假）日數累積達核發
補助費基準之人員應及早申報，如不及於當年十二月二十五日
前送達財務單位核發者，統限於十二月二十六日至三十一日間
提出緊急申領，財務單位應以隨到隨發方式辦理。
（五）國防部主計局配合辦理第二點所定核發對象之休假補助費預算
需求匡列及審查相關事宜。
（六）非國軍編制內（評價聘雇、臨時聘雇、基金聘雇等）聘雇人員
由各用人單位自行籌措核發休假補助之預算經費，並參酌本規
定另行訂定核發規定，呈報權責督導單位核定後副知國防部主
計局執行。
（七）國防部主計局財務中心（以下簡稱財務中心）每月執行休假補
助費發放情形應於次月二十日前完成統計報表（區分軍種、階
級、人數、金額），函送國防部參謀本部人事參謀次長室綜整
研析，以為次年預算編列之參據。另各單位重、溢領休假補助
費人員名冊，財務中心函送各司令（指揮）部（含聯參司室）
等單位查處，並副知國防部參謀本部人事參謀次長室督導辦理
。
〔立法理由〕 一、點次變更。
二、第一款、第四款及第六款酌作文字修正。
三、配合國軍主財資訊雲端服務網作業方式，爰現行規定第二款刪除有關
造送申領媒體資料磁片之規定，並酌作文字修正。
四、為明確財務單位收件審核撥款期限，爰將第三款十五天修正為十個工
作日，並酌作文字修正。
五、休假補助費核發對象已於第二點明定，爰將第五款「國軍志願役軍官
、士官、士兵、教師兼行政人員、文官及編制內聘雇人員」修正為「
第二點所定核發對象」，並酌作文字修正。
六、配合國防部組織調整，爰將第七款「軍總（司令）部」修正為「司令
（指揮）部」，並酌作文字修正。
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五、注意事項：
（一）申領人當年內累積施休慰勞假（特別休假）達核發標準人員，
於年中因退伍、停（免、撤）職（役）、羈押、逃亡、失蹤及
亡故等原因，尚未申領休假補助費者，依下列規定辦理：
1.退伍、停（免、撤）職（役）及因案羈押人員，向原服務（
支薪）單位按申領作業提出申請補發。
2.逃亡人員到案後，按前目規定辦理發放。
3.失蹤或死亡人員，由原財產管理人或遺眷親自繕造（寫）「
申請表」，向服務（支薪）單位按申領作業程序提出申請（
免檢據申領），財務單位審核資料無誤後，將其休假補助費
逕撥單位國庫帳戶，由主官代領轉發。
（二）申領人如因任務或特殊事故，確無法在該年內累積施休完畢者
，其剩餘日數，經權責單位主官核准，得保留至次年內補休，
惟其補休日數不得列抵為次年請領休假補助費之慰勞假（特別
休假）日數。
（三）國軍軍官、士官、士兵受訓期間，依規定不實施慰勞假，故不
得列為申領休假補助費之日數。
（四）休假補助費之核發以國內消費所支付單據為限，國外休假所持
有之消費單據（休假補助費之核發以國內消費為主，國外休假
一律不予補助，包括旅行團費、機票），不得做為請領休假補
助費之結報單據，惟其國外休假天數，可併入請領休假補助費
之合計總天數。
（五）應休畢日數（十日以內）之休假部分，應檢附年度非執勤（上
班）期間交通工具、住宿、餐飲或採購物品之單據核銷，且單
據需註明消費品項名稱，由本人簽名或蓋章證明，由各人事、
主計部門依相關報支規定，逕行認定之；休假補助費則按檢附
上開單據之全額，核實加倍補助，全年最高以補助新臺幣一萬
六千元為限（須檢附單據八千元），未檢附單據者，不予補助
。
（六）夫妻雙方同具申領休假補助費資格者，應分別檢附單據，向服
務（支薪）單位提出申請。
（七）所稱單據，依政府支出憑證處理要點所規定之收據或統一發票
均可（凡在國內消費者即可，不受消費地點之限制；惟汽車打
蠟（美容）服務及便利商店代收日常生活所需款項單據及購買
商品禮券單據，不得作為申請單據）；其項目包括：交通工具
、住宿、餐飲或採購有關之收據均得申請補助。此外，採購物
品不限種類，惟必須在收據或發票上註明消費物品種類，如家
用品、電器等，並親自簽名證明。
（八）駐外人員比照「行政院所屬各機關駐外人員休假改進措施」規
定，視全年已休假日數核發休假補助費，毋須檢據申領，且休
假或消費地點不受「國內休假」限制。
〔立法理由〕 一、點次變更。
二、本點各款及目次，均配合點次變更調整，另第一款序文、第二目、第
三款、第六款、第七款及第八款酌作文字修正。
三、慰勞假年資併計之計算方式已於國軍軍官士官請假規則明定，爰刪除
現行規定第四款，其餘款次遞移。
四、放寬消費單據與休假日勾稽，申領人提供非執勤（上班）期間之單據
，不限於休假當日，以減低人力審查負荷，修正規定第四款之「休假
補助費之核發以國內休假所支付單據為限」，修正為「休假補助費之
核發以國內消費所支付單據為限」。
五、修正規定第五款應休畢日數十四日修正為十日，應檢附週一至週五休
假期間單據修正為非執勤（上班）期間，理由同修正規定第三點說明
二及本點說明四，並酌作文字修正。
六、應休畢日數以外之休假日數，無核發休假補助費新臺幣六百元爰刪除
現行規定第七款。
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六、督導與管制：
（一）年度（曆年內）申領作業期限截至十二月三十一日止，逾時辦
理者，將視同自動放棄權益不予補發，申領人不得異議。
（二）各單位對於申請休假補助，如發現有冒領、重領、或偽造、變
造單據等情事，除追繳已發給之補助，並依相關規定議處，其
涉及刑責部分，應移送法辦。每月重、溢領人員，除單位應負
追繳（賠償）之責外，並依陸海空軍懲罰法及其施行細則規定
追究相關人員行政責任，申領人記過一次、人事人員及業管主
官（管）各申誡一次；因漏辦單位休假補助費，而影響申領人
權益，承辦人記過一次，業務主管申誡一次處分。
（三）為有效防制重複申領情事，除財務單位應建立篩檢機制外，申
領人之原單位人事部門應於人員離職時，檢附「休假補助費申
請表」影本併同個人「休假記錄通知單」，隨離到資料移轉至
新職單位，以利查考管制。
（四）為協助基層人事人員作業提升效率、降低誤失，請各單位承辦
人於休假補助費申請表及申請名冊呈送地區財務組時，須依檢
查表（如附件三）完成檢查，俾維官兵權益。
〔立法理由〕 一、點次變更。
二、本點各款酌作文字修正。
三、為協助基層人事人員作業提升效率、降低誤失，請各單位承辦人於休
假補助費申請表及申請名冊呈送地區財務組時，須依檢查表完成檢查
，俾維官兵權益。
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