一、依據：
    本部九十一年三月二十八日（九一）鉦鉞字第九一０００一五六號令
    核定「國軍後備軍人教育、點閱、勤務召集訓練期間，義務役人員日
    支津貼」辦理。
二、目的：
    律定三軍動員部隊實施後備軍人召集訓練期間，津貼發放標準與作業
    要領，以為各級動員部隊津貼發放之依據。
三、發給方式：
    後備軍人平時教育、點閱、勤務等召集，應召員各項津貼由各召訓部
    隊發放，並經召訓單位主計部門簽證、結報方式辦理。
四、發給標準：
  （一）志願役應召人員：依應召員退伍時階級、召集天數，按召集時之
        國軍現行給與標準（如附表一，包含薪俸、專業加給及志願役勤
        務加給等三項）計算發給薪給津貼，擔任主官（管）實職者，按
        國軍現行主管職務加給給與標準，依支薪階級發給主管職務津貼
        。
  （二）義務役應召人員：依軍官每日九００元、士官每日八００元、士
        兵每日七００元發給薪俸津貼，擔任主官（管）實職者，按每日
        一００元發給主管職務津貼。
五、一般規定：
  （一）召訓單位主計部門：
        1.依據各召訓部隊年度召集訓練預算需求，將應召員所需津貼預
        算於召集前簽發「暫付款支用憑單」，向財務單位辦理暫付，俾
        利應召員津貼發放作業。
        2.依據預算額度、召訓部隊造具之津貼表冊，檢附應召人員名冊
        或相關佐證資料，經查核相符後，開製「暫付款轉帳憑單」及「
        預算支用憑單」，並檢附相關憑證，向財務單位辦理結報。
  （二）召訓部隊：
        依召集區分、動員代號、召訓天數、召集人數，編造津貼表冊及
    開具主副食費收（領）款統一收據（如附表二、三），向召訓單位主
    計部門申請所需津貼並據以核實發放。
  （三）應召員支薪階級，以召集命令記載為準，志願役應召人員僅有官
    階但未分級者，查核其退伍令、退伍人事命令、解召證或召集名冊上
    階級發給。退伍後晉任者，憑晉任人事權責單位核布之人事命令所載
    階級發給。
  （四）應召員主副食費津貼（屬團體用膳不發個人），依國軍現行給與
    破月日支標準（不分大小月，均以三十天為一個月計算月支或日支數
    ，日支數所得之積，元以下採四捨五入）計算，發至實際離營之當日
    止，並由召訓部隊出具收（領）款統一收據核結。義務役應召人員主
    副食費津貼比照現役士兵給與標準計算，志願役應召人員主副食津貼
    內含主副食品及副食費等補助金額，每人每日須自薪給津貼中扣除與
    義務役應召人員主副食費津貼差額部分。
        例：依九十一年度主副食給與計價標準計算：義務役人員日支為
            七八元，志願役人員薪給津貼，每日已含主副食費三七元，
            故每人每日須自薪給津貼中再扣除四一元。
  （五）志願役應召人員，依實際召訓天數，按三十天為一個月計算日支
    數（分別計算各項薪給津貼所得之積，元以下均採四捨五入）後破月
    發給。
  （六）應召員支領薪給津貼，應在申領表冊上簽名或蓋章，如以指印或
    其他符號代替者，應由召訓部隊主官、主管共同蓋章證明。
六、其他：
  （一）召訓單位應將發放所需經費及編造津貼表冊、審核要件等，先期
    做好各項事前準備工作，避免錯（漏）發情事發生，並適時掌握應召
    人員徵、解召時間，俾利完成發放任務。發放作業期間，各單位自代
    理國庫銀行領回現金後，須妥慎放置金庫保管，請加強戒護與人員進
    出管制措施，以維現金安全。
  （二）召訓單位於召集前應詳實核算應召員津貼預算需求，如有分配預
    算數不足情事，應儘速提出申請分配預算。
  （三）召訓單位所需包裝津貼袋（官兵薪餉袋）及津貼表冊（官兵薪餉
    表），如有需求者，可檢附召訓人數統計表向財務單位提出申請。
  （四）召訓單位務必確實執行核實發放作業，如發現有偽（變）造冒領
    津貼等情事，除依相關規定議處，其涉及刑責部分，應移送法辦，並
    予追究各級人員責任。
七、本作業要領相關作業，悉依本部八十八年十一月二日
  （八八）珍瑙字第二五五四號令頒「軍費預算執行及支付結報規定」辦
  理。