一、國防部（以下簡稱本部）為因應募兵制政策推展及精進招募考選作業
    ，推動智力測驗及全民國防線上測驗，俾有效簡化試務工作及精簡考
    選作業人力，特訂定本規定。

一、增列推動全民國防線上測驗為本規定之訂定目的。
二、又本部實施國軍智力測驗及全民國防線上測驗，係為提供社會青年及
    在營官兵，於志願役招募考選或進修、留營、再入營時，均可透過線
    上測考後，獲得智力測驗及全民國防線上測驗成績，供各用人及考選
    單位運用。另為驗證執行情形，年度督導重點置於檢測報到執行、作
    業流程講解、監考作業程序、故障排除應變、客服資訊更新、系統設
    備維管等項目，同時掌握執行窒礙，並瞭解現行檢測量能否滿足實需
    ，據以納入檢測站增減調整之研析。

二、作業權責區分如下：
  （一）人事參謀次長室（下稱人次室）：
        1.負責策劃及推動智力測驗及全民國防線上測驗作業全般事宜。
        2.研修智力測驗及全民國防線上測驗法令規定。
        3.負責網際網路智力測驗及全民國防線上測驗系統建置及維護。
        4.負責試題資料庫及管理系統之維護與管理。
        5.辦理年度預算編列，並核撥國防大學充實線上智力測驗題庫所
          需經費、全民國防線上測驗題庫訪商及更新。
        6.於北部地區開設檢測站及辦理各項檢測事宜。
        7.督導各地區檢測站開設整備及成效統計。
        8.審查各單位檢測站增減申報作業。
        9.負責研修及核定各招募班隊招募考選計畫及簡章。
       10.辦理年度評比及獎懲相關作業。
  （二）通信電子資訊參謀次長室（下稱通次室）
        1.提供線上系統發展需求協審、資安稽核、各單位資訊設備需求
          規格審查及系統建置等相關技術協助。
        2.協助線上測驗試題資料庫及管理系統安全檢測。
  （三）各軍司令部及指揮部
        1.配合研修線上智測、全民國防測驗相關法令及簡章規定。
        2.配合線上智測、全民國防測驗系統建置及測試。
        3.督導所屬檢測站各項檢測事宜。
        4.辦理年度預算編列，確保場地設備維管及電信費所需，並協助
          所屬檢測站開設整備。
        5.發布所屬單位申請線上測驗人員檢測結果。
  （四）主計局：配合本案辦理預算審查及管制分配等事宜。
  （五）國防大學：
        1.負責提供線上智測組卷原則、資料庫建置各單元難易度配比、
          試題審試及成績評定等系統建置、測試及維護事宜。
        2.研修及規劃充實線上智測題庫。
  （六）政治作戰局：
        負責全民國防測驗題本審定事宜。

一、點次變更。
二、人次室作業權責，增列推動招募班隊全民國防線上測驗事宜。另為使
    招募事權統一，招募班隊由人次室統籌辦理，爰修正第一款。
三、第二款刪除，其後款次依序遞移，並酌作文字修正。
四、修正規定新增第六款，明定政治作戰局負責全民國防測驗題本審定等
    事宜。

三、施測計分方式及規定如下：
  （一）智力測驗：
        1.線上智力測驗之施測及計分方式，係依學理根據、系統設定及
          實際測考等三方面實施考量及整合後辦理，其題型區分八大類
          ，共計一二０題，測驗使用時間為五十分鐘（不含閱讀指導說
          明十分鐘），各類題型分別計分，各類題型總合即為檢測成績
          （題型、題數、使用時間及級分數如附表一）。
        2.線上智測檢測成績單除個人基本資料外，並提供試題程度別、
          各類題型答對題數與獲得級分及總成績。
        3.考生答對之各類題型級分數，可納入官科、專長選員參考，以
          提升各官科、專長人員素質，達到適職安置效果。
        4.檢測成績符合申請檢測目的，且無特殊重測需求時，不得再申
          請檢測；檢測成績不符合申請檢測目的時，每月限申請報考一
          次，避免增加檢測站負擔，惟為提升招募成效，得於各檢測站
          容測量許可下，配合年度各班隊招募考選作業，視實需彈性調
          整限制申請檢測期限。
  （二）全民國防測驗：
        1.全民國防測驗之施測，係為鼓勵考生主動熟稔國防事務、培養
          保國衛民情操，實施考量及整合後辦理，其題型區分四大類，
          共計五０題，測驗使用時間為二十五分鐘（不含閱讀指導說明
          五分鐘），而各類題型分別計分，各類題型總合即為檢測成績
          （題型、題數、使用時間及級分數如附表二）。
        2.檢測目的係鼓勵考生主動熟稔國防事務，俾提供各班隊加分依
          據，爰限制測驗週期以施測日為基準，一年後始得申請重新檢
          測乙次（成績可跨年度使用），以符測驗目的及公平性。
  （三）場次種類為統進統出時，各類題型題數及使用時間為固定配置，
        在同一題型內隨意選題作答；場次種類為隨到隨考時，當考生答
        題速度較快，得依其意願，選擇換至下一類題型實施作答，惟不
        可再回復至上一類題型實施作答。
  （四）考生遺失檢測成績證明單，得於報名網站自行補印，其採認方式
        ，依各班隊年度考選計畫、簡章或招募班隊智力測驗及全民國防
        線上測驗相關規定辦理。
  （五）為確保檢測公平性，檢測站應加裝錄影設備（保存時間至少三個
        月），並提供足量（含備用）之空白試算紙及原子筆，應考人進
        入檢測場地時，不得攜出（入）任何物品（檢測規定，如附件）
        。
  （六）為避免電腦故障或網路通聯問題發生，影響應考人實施檢測，請
        於試前通知網路負責單位協處，並控管備用電腦至少二部，以為
        預應。

一、點次變更。
二、修正線上智力測驗施測計分方式，爰修正第一款。
三、現行規定第二款移列修正規定第三款，並酌作文字修正。
四、現行規定第三款及第四款整併至修正規定第一款第二目及第三目，並
    酌作文字修正。
五、現行規定第六款移列修正規定第四款，並酌作文字修正。
六、現行規定第七款移列修正規定第六款。
七、現行規定第八款整併至修正規定第一款第四目，並酌作文字修正。
八、增列修正規定第二款，明定全民國防建置原由、題型、配分、成績認
    證及採計方式等事項。
九、配合附件二、附件三修正為附表一、附表二，爰將附件一，修正為附
    件。

四、各檢測站需於當月開站前兩週預先安排場次，以利考生線上報名作業
    ，場次安排請依國軍智力測驗及全民國防線上測驗檢測規定規劃之；
    另當月檢測場次排定已達最大檢測量時，除儘速安排次月場次外，並
    可適時疏導考生至鄰近檢測站檢測，運用隨到隨考檢測模式，倍增檢
    測能量，以有效安排團體報進檢測作業。

一、本點新增。
二、現行規定第七點第一款及第二款移至本點第一項及第二項修正規定，
    以符法規編排、一條一重點原則。

五、新訓旅接訓期間，日間檢測時程仍應開放現役官兵及社會青年檢測，
    夜間則以安排新兵檢測為主，並可採隨到隨考檢測模式，以因應對內
    及對外之檢測作業需求。

一、本點新增。
二、現行規定第七點第三款移至本點規定，以符法規編排、一條一重點原
    則。

六、各檢測站之硬體設施，請依規定完成整備，並依實際用量平衡資訊設
    備之數量，另管理人員異動前務必由陸、海、空軍司令部或後備指揮
    部完成講習報部後，始可更換。

一、本點新增。
二、現行規定第七點第七款移至本點修正規定，以符法規編排、一條一重
    點原則。

七、各檢測站編組試務人員輪值（各單位依任務逕自編組四至六員）及開
    放期程，應於每月二十五日前簽奉權責長官核定後公告，以確保作業
    如期遂行。

一、本點新增。
二、現行規定第七點第七款移至本點修正規定，以符法規編排、一條一重
    點原則。

八、為確保作業紀律，本部採無預警方式，在年度內至各檢測站實況督導
    ，成績納入評比辦理獎懲，督導重點如下：（督導編組表，如附表三
    ；督導檢查表，如附表四）
  （一）檢測報到執行：
        1.有無落實核校考生身分及完成報到、換證領取鑰匙等作業。
        2.現場後補作業是否依規定時間（檢測前二十分鐘）開放。
        3.抽查如何執行現場後補人員報到作業。
  （二）作業流程講解：
        1.引導人員是否依規定時間，對報到完成之考生，統一講解作業
          流程。
        2.作業流程內容是否正確。
        3.引導人員有無監管考生將隨身物品上鎖於置物櫃。
  （三）監考作業程序：（查無有效監視紀錄視同舞弊）
        1.監視器是否有效開啟及畫面正確，並確實保存近三個月紀錄。
        2.監考人員有無管制考生對號入座及確認電腦狀況。
        3.監考人員有無宣導檢測注意事項，尤其針對答案送出及不可返
          回前類題型部分。
        4.考生忘記密碼或密碼錯誤時，如何協處。
  （四）故障排除應變：
        1.檢測畫面突然中斷或關閉時，如何執行原機中斷。
        2.檢測中電腦異常無法使用時，如何執行移機中斷。
        3.檢測題目內容錯誤或不正常顯示時，如何執行移卷。
  （五）系統設備維管：
        為確實維護及管理檢測站之系統設備，應詳實清點、檢查、維護
        及記錄（檢測站各分區物品統計表，如附表五）。
        1.系統是否定時更新、設定，另查察管理員異動之交接紀錄。
        2.站內設備及設施有無缺件，另查察清點、維管之紀錄。
        3.站內環境整潔，有無定期除濕及檢查，並有紀錄可稽。
  （六）其它事項：（開站自查檢查表可採護貝後以白板筆簽寫）
        1.開站前是否完成自我檢查，以及逐級督導有無紀錄可稽。
        2.檢測站期程已滿，造成考生無法報進，而選擇另排期程時，該
          檢測站有無在規定時間內協助排程，並電郵通知。
        3.檢測期程因故異動時，查察該站有無提前置量公告。

一、點次變更。
二、為符法規條文體例，爰將標題「督導要項」刪除，並配合附件名稱，
    爰將序文之附件二、附件三，修正附表三、附表四。
三、第五款之附表二，其編號配合調整為附表五。

九、前條督導工作，應製作紀錄，並由檢測站之業管單位簽名確認後，收
    繳至承辦單位綜彙呈報，據以發布精進作法，並依各單位執行情形辦
    理年度議獎。

一、本點新增。
二、現行規定第七點第五款移至本點修正規定，以符法規編排、一條一重
    點原則。

十、督導期間發現影響危安或考生權益之重大缺失，應先以電話循系回報
    權責長官，同時要求單位立即改進及追蹤回報，以避免衍生不當後遺
    。

一、本點新增。
二、現行規定第七點第四款移至本點修正規定，以符法規編排、一條一重
    點原則。

十一、獎懲規定：
    （一）獎勵：為獎勵執勤人員作業辛勞，同時考量測站機臺數公平性
          ，督導成績達八十五分（含）以上者獎勵方法如下：（獎點區
          分標準表，如附表六）
          1.團體獎點：依各檢測站機臺數區分甲、乙、丙組，取各組檢
            測量前三名議獎。
          2.個人獎點：
           (1)各聯參依權責配合執行作業，協辦單位業管承辦人依執行
              實況嘉獎
              兩次至嘉獎乙次。
           (2)檢測站達總檢測量百分之二十，站長記功乙次，資訊人員
              及主要協辦人嘉獎兩次，業管單位主官嘉獎乙次；司令部
              業管單位承參嘉獎兩次，
              業管單位主管嘉獎乙次。
           (3)檢測站達總檢測量百分之十，站長嘉獎兩次，資訊人員及
              主要協辦人嘉獎乙次；司令部業管單位承參嘉獎乙次。
           (4)年度內無重大缺失，且未納入議獎，站長嘉獎乙次。
    （二）懲處：
          1.年度成績低於七十五分之單位，站長及主要協辦人申誡兩次
            ，業管單位承參申誡乙次 ;低於六十分以下單位，站長及主
            要協辦人記過乙次，業管單位承參申誡兩次。
          2.應考人於檢測期間有舞弊行為經查屬實者，管制三年不得再
            報考，另屬在營官兵身分者，除管制外，由所屬司令部（單
            位）依「陸海空軍懲罰法」及其施行細則辦理，並副知本部
            備查。
          3.檢測站站長及主要協辦人如涉及舞弊經查屬實，大過乙次處
            分，業管單位承參記過兩次。
          4.年度內肇生陳情案件屬檢測站違失，每一案件扣減檢測站成
            績五分，另失職個人及幹部依相關規定檢討懲處。

一、點次變更。
二、配合附表三，修正為附表五，爰將第一款之附表三，其編號調整為附
    表六，並刪除「（含）」贅字、修正百分比阿拉伯數字為中文數字。
三、第二款，百分比阿拉伯數字修正為中文數字。