人事室掌理人事管理等事宜。分設三股，各股之職掌如下：
  一、第一股
    （一）組織編制、辦事細則及員額配置之報核。
    （二）職務歸系案件之擬定及報核。
    （三）公務人力規劃。
    （四）考試分發及升遷考核案件之擬辦。
    （五）職員任免、遷調案件之擬辦。
    （六）銓審、動態登記案件之陳報。
    （七）約聘、僱人員及其他臨時人員之聘（僱）、解案件之擬辦。
    （八）人事業務績效考核之彙辦。
    （九）預算員額之報核。
    （十）其他上級交辦事項。
  二、第二股
    （一）職員平時考核之管理。
    （二）職員考績（成）、獎懲案件之擬辦
    （三）職員訓練、進修之擬議及籌辦。
    （四）職員加班、差假之核簽與登記。
    （五）心靈成長月會等各種集會之籌劃、聯繫。
    （六）優秀人員之選拔及表揚。
    （七）員工出國案件之核辦。
    （八）約聘、僱人員考核案件之擬辦。
    （九）服務獎章之請頒。
    （十）其他上級交辦事項。
  三、第三股：
    （一）待遇、福利及員工文康活動之籌辦。
    （二）薪俸、各項其他給與之審核。
    （三）退休、撫卹及資遣案件之擬辦。
    （四）退休人員及在職死亡人員遺族之照護。
    （五）輔建住宅案件之審查及輔建貸款資料之移轉。
    （六）人事資料之管理及各項人事報表之編製。
    （七）公教人員保險、全民健康保險及公務人員退休撫恤基金之擬辦
          。
    （八）急難貸款案件之審查。
    （九）其他上級交辦事項。