一、本要點依公務人員品德修養及工作績效激勵辦法第八條規定訂定之。

二、財政部（以下簡稱本部）及所屬機關（構）依公務人員任用法及相關
    法規任用、派用及約聘僱人員，品德優良且上年度在本機關（構）具
    有下列各款事蹟之一者，得選拔為本部模範公務人員：
  （一）廉潔自持，不受利誘，有具體事實，足資表揚。
  （二）熱心公益，主動察覺民眾急難，適時給予協助，事蹟顯著。
  （三）持續參與社會服務，獲得高度肯定，提昇公務人員形象。
  （四）主動積極，戮力從公，行為及工作上有特殊優良表現，且服務態
        度優良。
  （五）對經辦業務，能針對時弊，提出重大革新措施，經採行確具成效
        。
  （六）對上級交付之重要工作，能克服困難，圓滿達成任務。
  （七）辦理為民服務業務，工作績效特優且服務態度良好。
  （八）察舉不法，對維護國家安全、社會安寧或澄清吏治有重大貢獻。
  （九）搶救災害，奮不顧身；或處置意外事故，措施得宜，對維護生命
        、財產著有貢獻。
  （十）其他特殊優良事蹟，足為公務人員表率。

三、有下列情形之一者，不得選拔為模範公務人員：
  （一）選拔當年度人選確定前三年內，曾受刑事處分、懲戒處分、彈劾
        、糾舉或平時考核受申誡以上之處分。
  （二）最近三年內考績（成）、成績考核曾列乙等或相當等次以下。

四、本部及所屬機關（構）模範公務人員選拔名額共計二十八名，其中本
    部單位主管以上人員及所屬機關（構）首長由部長核圈二名，其餘二
    十六名依業務性質區分為本部、國稅、關稅、事業機構及其他等五個
    類組；各類組遴選名額如下：
  （一）本部類組三名。
  （二）國稅類組七名。
  （三）關稅類組四名。
  （四）事業機構類組六名。
  （五）其他類組六名。
    本部模範公務人員選拔，依符合條件人員之優良事蹟從嚴審議，考量
    機關官等員額之配置比率，並以最近五年內未曾獲選為模範公務人員
    者為優先；遴薦所屬人員參加模範公務人員選拔，應本公開、公平、
    公正之原則，審慎辦理並寧缺勿濫。

五、本部模範公務人員選拔，依下列程序辦理：
  （一）部內各單位及所屬各機關（構）遴薦並將遴薦表送人事處彙辦。
  （二）國稅類組及事業機構類組推薦人選先移請業務主管機關審查事蹟
        ，並推薦適合人選提審查小組審議。
  （三）由督導人事業務之次長召集部屬相關機關首長及部內單位主管組
        成審查小組審議，審查小組決議通過後簽報部長核定。

六、本部各單位及所屬機關（構）應於指定時間填具模範公務人員遴薦表
    及事蹟簡介（如附表一、二）送本部核辦，逾期視同放棄。

七、經核定為本部模範公務人員，由本部公開表揚，頒給水晶獎座乙座、
    獎金五萬元，當年度並由各該服務機關（構）核給公假五日，以資獎
    勵；另將模範事蹟編列專輯分送本部各單位及所屬各機關（構），廣
    為宣揚。

八、本部各機關（構、單位）對所遴薦人員，在本部核定前，如有職務異
    動或意外事件發生，應隨時函知人事處；如有不適宜遴薦之情事發生
    ，應即報部撤回其遴薦。
    本部各機關（構）遴薦人員獲選為模範公務人員，如有不實或舛錯者
    ，應由原遴薦之機關（構）報請本部撤銷其資格，其已領受之獎座及
    獎金應予追繳，尚未實施之公假不予實施；另有關人員應依情節予以
    議處。

九、辦理模範公務人員選拔及表揚所需經費，由本部編列預算支應。