一、教育部（以下簡稱本部）為定期考評所屬駐外文化機構（以下簡稱駐
    外機構）工作表現，建立考評機制，以提昇工作成效，特訂定本要點
    。

二、本要點所稱駐外機構，指本部派駐各國文化參事處、文化組及派駐人
    員。

三、考評指標：分行政管理、一般業務、專案計畫與特殊表現四類，其比
    率分配及內容規定如下：
  （一）行政管理：占考評指標百分之二十，考評內容為各駐外機構人事
        、會計、公文處理及本部交辦事項回應處理等行政事務。
  （二）一般業務：占考評指標百分之三十，考評內容包括推動國際文教
        業務、文教資訊蒐集與資料庫之建立（含本部指示蒐集及提供本
        部電子報國際櫥窗稿件等）、公費管理與公費生輔導、協助自費
        留學生與聯繫海外學人、國內外文教人士邀訪、接待及資訊服務
        等。
  （三）專案計畫業務推展：占考評指標百分之四十，考評內容包括推動
        雙方官方關係與交流、拓展海外臺灣研究、吸引外國留學生來臺
        就學或研習及擴大對外華語文教學。
  （四）特殊表現：占考評指標百分之十，包括配合本部各項重大政策，
        主動積極規劃各項策略，並展現具體績效、重大事件應變處理、
        配合駐地政務推動對外文教業務且成效優異。

四、考評作業：依各駐外機構客觀環境差異，並衡酌駐地情形，通盤考量
    計分，考評作業程序如下：
  （一）各駐外機構得敘明四類考評指標配分修正理由及調整分配比例，
        於每年十二月一日前報本部，核定次年考評指標配分，屆期未報
        者，依本部所定工作績效考評表（附件一）執行考評作業。
  （二）本部依各駐外機構年度考評指標配分辦理年度考評。
  （三）本部得配合業務推動需求，依前項分類隨時修正工作績效考評表
        。

五、考評方式：
  （一）就「北美地區」、「中南美地區」、「歐洲地區」、「亞洲地區
        」及「派駐人員」等分區，予以考評。
  （二）依評分結果，核予優等、良好或待改進之等第，每區各等第額度
        比例不限。

六、考評程序：
  （一）各駐外機構應於每年十二月一日前提報年度重要業務執行情形摘
        要表及彙整表（附件二表一、表二），並附具體績效成果佐參。
  （二）各駐外機構所報年度重要業務執行情形彙整表，經本部高教司、
        技職司、中教司、國教司、會計處、人事處、電算中心等各單位
        就相關業務執行提出意見，由國際文教處參酌各駐外機構主客觀
        差異及特殊表現具體事蹟辦理初評。
  （三）初評後提本部考績委員會審議排列名次，並於「總評」欄註明評
        語及建議，於簽奉核定後，函知各駐外機構考評結果。（四）考
        評結果，比照本部各單位考核方式，以為駐外機構評核等第、駐
        外人員個人年度考績、輪調及陞遷之參考。考評結果列「待改進
        」者，由駐外機構研提改進計畫報本部，以提升工作效能。