交通部公路總局　　監理所（以下簡稱甲方）為應業務需要，運用牌照稅
及排煙檢驗業務費用僱用　　　君（以下簡稱乙方）擔任甲方契約服務員
，經雙方同意訂定契約共同遵守，約定條款如下：
一、乙方職稱：契約服務員
二、契約期限：本契約自民國　年　月　日至　年　月　日止，如須終止
    契約悉依勞動基準法及有關規定辦理。。
三、工作地點：
四、工作內容：
  （一）依據使用牌照稅法等相關法令辦理牌照稅徵收及催繳相關事宜。
  （二）辦理汽、機車排放污染檢驗或柴油車排煙檢驗工作。
五、工作報酬：甲方按月支給乙方新台幣　　　　元（最高不得超過行政
    院暨所屬機關約僱人員僱用辦法所僱用之四等約僱人員薪津）。並自
    報到日起支，離職日停支。
六、工作時間：
  （一）工作時間為每日8小時，並配合甲方工作作息時間。
  （二）甲方如為業務需要，並經乙方同意得依規定延長工作時間，甲方
        應依勞動基準法支給延時工資或於次日起6個月內補休完畢。
  （三）甲方如為業務需要得於假日辦理員工訓練，應由勞僱雙方協商同
        意，於次日6個月內補休完畢。
七、例假、（特別）休假、勞動基準法及相關規定的給假：
    甲方依照「附件一－事業單位適用勞動基準法及相關規定給假編製表
    」辦理。
八、差假規定：
  （一）乙方在服務期間應依照政府頒布之「勞工請假規則」暨「兩性工
        作平等法」等相關規定辦理請假手續，否則以曠工論。
  （二）乙方因普通傷病假逾限，經以事假或特別休假抵充後，仍未痊癒
        者，得予留職停薪。但留職停薪期間以 1年為限，超過 1年仍未
        痊癒者，甲方可終止契約。
九、乙方奉派出差時，得比照甲方編制內之相當職級人員請領差旅費。
十、資遣：
    甲方依法資遣乙方或終止勞動契約時，應依勞動基準法或勞工退休金
    條例有關規定辦理。
十一、勞工退休金：
    （一）乙方退休金之提繳及請領應依勞工退休金條例及勞工退休金條
          例施行細則辦理。
    （二）甲方每月負擔之乙方退休金，依勞工退休金條例規定，按乙方
          每月工資百分之六提繳，乙方得在其每月工資百分之六範圍內
          ，自願另行提繳退休金。甲方每月負擔之乙方退休金提繳率，
          隨勞工退休金條例公告之提繳率提繳，如有變動，則依該規定
          辦理。
十二、乙方權利及福利如下：
    （一）職業災害及普通傷病補助：
          甲方應依勞動基準法、職業災害勞工保護法、勞工保險條例、
          就業保險法及相關規定辦理。
    （二）僱用期間之年終工作獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給注
          意事項辦理。
    （三）甲方應依照勞工保險及全民健康保險有關法令規定，為乙方辦
          理保險。
    （四）依甲方之規定，參加各項訓練。
    （五）其他本契約約定之事項。
十三、乙方義務如下：
    （一）乙方應遵守甲方訂定的工作規則或人事規章，並應謙和、誠實
          、謹慎、主動、積極、忠誠執行職務。
    （二）乙方不得經營商業或投機事業，且未經甲方許可不得兼職兼業
          。
    （三）遵守政府之相關法令，在僱用期間，乙方願接受甲方工作上之
          指派調遣，並遵守甲方之一切規定。
    （四）愛護公物、遵守工作秩序，維護工作場所安全，保守職務上之
          機密。
    （五）不得利用職務圖利自己或他人，並不得接受不正當之利益，餽
          贈或報酬。
    （六）不得有其他行為不檢或足以損害甲方聲譽之行為。
十四、其他約定事項：
    （一）乙方不適用現行「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」等政
          府機關特定用人制度及公務人員俸給法、公務人員考績法、公
          務人員退休法、公務人員撫卹法、公務人員保險法及其他人事
          法令等相關規定。
    （二）甲方於每年年終考核乙方當年 1至12月服務期間之成績，未達
          70分者，次年不再辦理續僱。
    （三）甲乙雙方僱用受雇期間之權利義務關係，悉依本契約規定辦理
          ，本契約未規定事項，依工作規則或人事規章或政府有關法令
          規定辦理。。
十五、契約終止：
    （一）甲方預告終止契約：
          有勞動基準法第11條所定之情形之一者，甲方得依同法第16條
          、第17條規定辦理。
    （二）甲方不經預告終止契約：
          乙方有勞動基準法第12條所定之情形之一者，甲方得不經預告
          終止契約，並依同法第18條規定不發資遣費，至乙方觸及刑責
          部分依法辦理，因而導致甲方損失時，應負賠償之責。
    （三）乙方預告終止契約：
          乙方得依勞動基準法第15條規定預告甲方終止本契約，依同法
          第18條規定，乙方不得向甲方請求加發預告期間工資及資遣費
          。
    （四）乙方不經預告終止契約：
          甲方有勞動基準法第14條所定之情形之一時，乙方得不經預告
          終止契約，並得依同法第17條規定請求甲方給付資遣費。
十六、乙方須覓得同職稱 2人或相當委任以上公務人員作保或舖保，誠實
      保險。契約終止時，乙方應將其經管之事務及物品辦理移交並繳回
      溢領薪資。
十七、甲乙方雙方因本契約發生爭訟時，同意以甲方所在地方之地方法院
      為第一審管轄法院。
十八、本契約1式2份，雙方各執1份。