一、蒙藏委員會（以下簡稱本會）為管理考核所屬公務人員派兼財團法人
    董事、監察人（監事），以強化派兼效能、落實派兼目的，俾增進蒙
    藏業務功能，依據行政院八十四年四月十三日臺（84）人政力字第一
    ０八八七號函規定訂定本要點。
二、本會業務主管單位依據主管業務政策目的，及配合財團法人之組織（
    捐助）法律（章程）規定，審慎選擇兼任財團法人董監事適當人員簽
    奉首長核准後，送交人事室辦理派兼人事作業。
三、本會派兼董監事人員應遵守左列規定：
（一）兼職人員應親自主持或出席會議，如因故不能出席，應先向兼職單
      位請假，並委託其他董監事代理行使職權。
（二）兼職人員應遵守政府法令及其組織（捐助）法律（章程）規定，配
      合政府政策善盡職責，並適時提供有關營運業務改進之建言。
（三）兼職人員不得兼薪及兼領公費，其兼職及酬勞限制均依行政院有關
      規定辦理，兼職酬勞須由本會轉發，不得由兼職人員逕行支領。
四、派兼董監事人員有左列情事之一者，應予解除兼任職務：
（一）兼任董監事期間有違法失職情事。
（二）兼任董監事期間有故意或過失違反法令章程之行為，致損害公益、
      本會或法人之利益者。
（三）未遵照政府政策致違反本會派兼之目的。
（四）法人有違法或重大缺失情事可歸責於董監事會者，但經表示異議者
      有紀錄或書面證明可證者、不在此限。
（五）職務變更不宜兼任者。
（六）個人言行危害法人利益者。
（七）因故不能執行職務者。
（八）其他不適任情形者。
五、本會派兼董監事人員應於任期屆滿前，未定任期者應於每年年終前，
    由相關業務主管單位依左列事項考評績效，簽報首長核定是否繼續派
    兼，必要時亦得辦理臨時專案考核。
（一）是否按時出席董監事會議。
（二）對於營運目標、年度計畫及預決算是否確實研審、檢討，並提出具
      體改進意見。
（三）對本會交付之政策或任務是否確實達成。
（四）監察人員對於經費編列、各種表冊及財務狀況是否適時查對，並善
      盡監督職責。
六、本要點如有未規定事宜，適用其他法令之規定。
七、本要點自發布日起實施。