壹、依據:
公務人員訓練進修法第七條及行政院訂頒「型塑學習型政府行動方案
」。
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貳、訓練目標:
為應本會業務需要,辦理公務人員專業訓練、一般管理訓練、新進公
務人員訓練、行政中立訓練、初任主管人員訓練、語文訓練、專長轉
換訓練、組織學習、數位學習及其他相關訓練,以提升本會同仁之一
般行政管理及專業能力。
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參、訓練對象:
本會公務人員。
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肆、訓練項目:
一、專業訓練:
(一)外派人員行前講習。
(二)採購專業人員訓練。
(三)資訊專業人員訓練。
二、一般管理訓練:以僑務工作倫理講座方式辦理。
三、新進公務人員訓練:辦理新進人員混成訓練。
四、行政中立訓練:辦理「行政中立理論與實務」專題演講。
五、初任各官等主管人員訓練:委託公務人力發展中心辦理。
六、語文訓練:自辦各項外語、方言語文班次。
七、專長轉換訓練:配合行政院組織調整,以培訓第二專長,委託外交部
外交領事人員講習所辦理為主。
八、組織學習:配合行政院訂頒「型塑學習型政府行動方案」作業時程,
辦理會外業務觀摩、考察、經驗分享、研討會等活動。
九、數位學習:配合「行政院及所屬各機關公務人員數位學習推動方案」
,辦理數位學習宣導及執行等措施。
十、駐外人員之持續成長訓練:採購提升語言、心靈、管理、談判技巧等
相關書籍及充分利用光碟及網路訓練。
十一、中高階主管人員訓練:辦理薦任九職等以上主管人員(含簡任非主
管人員)之各項領導管理課程。
十二、其他相關訓練:派員參加公務人力發展中心、外交部外交領事人員
講習所、行政院主計處電子處理資料中心或其他機關(構)學校辦
理之各項訓練。
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伍、訓練項目內容:
一、專業訓練:
(一)外派人員行前講習:同一時間發布外派人員達 5人以上者,由人
事室統一安排行前講習;同時發布外派人員未達 5人時,由各外
派人員自行至各處室接受業務輔導,並依本會「外派人員行前講
習作業事項」辦理。
(二)採購專業人員訓練:配合「採購專業人員資格考試訓練發證及管
理辦法」之施行,參加行政院公共工程委員會主辦或委辦代訓之
採購人員專業訓練。
(三)資訊專業人員訓練:委由專業訓練機構辦理資訊人員專業訓練。
二、一般管理訓練:配合政府近來積極推動宣導之措施(如公務人員性別
主流化、生態永續發展、身心障礙者及其基本權益之尊重與保障、心
理健康及諮商輔導、危機訓練、消費者保護、資通安全、數位學習等
),參酌同仁重視健康養生、美容、旅遊、親子關係及配合本會推動
業務所需之國際禮儀、談判技巧及創意管理等納入訓練項目,規劃辦
理 8 場次僑務工作倫理講座,並得視實際需要機動調整或合併場次
。
三、新進公務人員訓練:為提升訓練成效,使本會新進人員儘速熟悉業務
狀況,新進人員訓練採混成課程方式,以網路線上課程及實務課程二
階段進行。
四、行政中立訓練:邀請專家學者針對本會會內、外人員業務狀況,兼顧
行政中立理論與實務,增進人員個案之處理能力。
五、初任各官等主管人員訓練:為增加主管人員專業知能,由本會薦送初
任簡任、薦任主管人員,參加公務人力發展中心所辦之「初任簡任、
薦任主管職務人員研究班」,以強化決策及領導管理等知能。
六、語文訓練:為應本會業務需要,及有效提升同仁外語能力,各項語文
訓練班次規劃如下,並視實際需要調整:
(一)英語會話班。
(二)日語班。
(三)粵語班。
(四)其他外語(方言)班(視業務需要辦理)。
七、專長轉換訓練:依「行政院及所屬各機關公務人員專長轉換訓練實施
計畫」辦理。
八、組織學習:為提升本會服務品質及提高施政效能,配合行政院訂頒「
型塑學習型政府行動方案」及「本會推動組織學習計畫」作業時程,
規劃於上、下半年各辦理一場全會人員組織學習營,以業務觀摩、考
察標竿學習活動為主,期凝聚本會組織願景,釐清組織目標。
九、數位學習:配合「行政院及所屬各機關公務人員數位學習推動方案」
及本會「數位學習推動計畫」,辦理數位學習宣導、建置優質數位學
習環境等,98 年本會同仁平均數位學習時數應達 5 小時以上,本
會同仁必選課程如下:
(一)心理健康系列課程。
(二)性別主流化系列課程。
(三)危機管理系列課程。
(四)消費者保護法系列課程
十、強化駐外人員之持續成長訓練:
(一)為增進本會駐外人員推動僑務工作之知能,鼓勵各駐外人員參加
駐地舉辦之各項研習活動。
(二)為強化本會駐外人員語言能力,鼓勵各駐外人員可於當地採購語
言相關書籍,以充實駐外人員語言能力。
(三)為推動本會駐外人員網路學習,將心靈、管理、談判技巧等相關
書籍及光碟課程,並宣導駐外人員上網數位學習。
十一、「中高階主管人員訓練」:為強化本會薦任九職等以上主管人員(
含簡任非主管人員)個人學能及管理知能,辦理方式如下:
(一)配合行政院核定之「行政院所屬中高階公務人員卓越領導研習
計畫」,薦送薦任第 9 職等以上人員及一級單位正、副主管
及相當職務人員參加訓練。
(二)採購提升心靈、領導管理等相關書籍送各主管人員。
十二、其他相關訓練:依據各機關(構)學校調訓通知,視業務實際需要
,調派人員參加各項訓練。
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陸、權責區分:
一、人事室負責本會自辦各訓練班次及他機關(構)學校辦理訓練調訓等
相關事宜
二、第四處負責辦理採購專業人員訓練及資訊專業人員訓練。
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柒、訓練經費:
98年度所需訓練經費,於本會一般行政業務費項下勻支。
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捌、學習時數認定:
本會自行辦理之各訓練班別,參加會外訓練班次及駐外人員參加駐地
之訓練,均由本會依實際訓練時數給予學習時數認證。
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玖、本計畫得依實際需要修正之。
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