一、本會為配合工作需要，並使在校肄業之青年獲得工讀服務機會，以協
    助其完成學業，特訂定本要點。

二、本會對工讀生之遴用，應以身心健康、儀容端正、具有工作所需知能
    者為優先，並注意其品德及對國家之忠誠，其基本資格以就讀國內各
    公、私立大專校院（五專限四、五年級）夜間部之在學學生為原則。

三、本會對工讀生之遴用，按左列規定辦理：
  （一）名額按規定核定人數辦理，如確因工作需要，擬增加人數時，應
        將工作內容、名額及所需知能條件等專案簽准，於奉核定後移送
        人事室辦理。
  （二）離職所遺名額或新增名額，由人事室根據需用情形，就已登記或
        其他單位推介之青年遴選之，遴選時除查驗在學證明文件外，由
        需用單位派員就其品德、知能、生活、工作經驗等項面談之。
  （三）面談決定後由人事室簽奉核准通知辦理進用手續，並介紹本會環
        境及工作概況。

四、本會工讀生一律納入人事管理，其規定如次：
  （一）填寫工讀生履歷表、保證人保證書並繳交證明文件（學生證或成
        績單影本）。
  （二）工讀生服務期間應按照本會職員到公時間刷卡，每月請假不得逾
        二日，全年合計不得逾二十四日，祖父母、父母死亡者，百日內
        給喪假一星期，公傷假給一星期，如超過一至四小時扣半日薪，
        五至八小時扣一日薪，並應於事前辦妥請假手續。
  （三）工讀服務期間應遵守本會規定，由用人單位負責考核，如有工作
        不力、出勤不佳、行為乖異或有損本會榮譽之情事，得隨時無條
        件解僱，必要時並得通知其就讀學校，並比照本會職員獎懲。
  （四）工讀生應參加勞工保險，並得享有本會部分福利事項。

五、本會工讀生採按月計酬，月酬標準另訂之。

六、本會工讀生僱用原因消失時應予自動解僱。工讀生在工讀期間每六個
    月檢討工作績效一次，因工讀成績優良，得依工作需要，再繼續僱用
    ，但應於畢業或離校之次月起算滿六個月後，無條件解僱之。

七、本要點自核定後實施，修正時亦同。