一、為建立行政院所屬各機關刊登行政院公報（以下簡稱公報）作業考核
    制度，提升各機關刊登作業品質，特訂定本要點。

二、本要點之考核對象為行政院所屬各部、會、行、處、局、署、院（以
    下簡稱各部會）。並依法規、行政規則及法規命令草案預告共三類事
    項年刊登公報量，分下列二組辦理：
  （一）第一組：刊登公報五十則以上之各部會。
  （二）第二組：刊登公報未達五十則之各部會。
    前項所稱法規、行政規則及法規命令草案預告之範圍，依行政院公報
    發行要點第四點之規定。
    第一項各款規定刊登公報之則數含該部會及其所屬機關。

三、考核重點如下：
  （一）訂定、修正或廢止法規或行政規則且無指定施行日期或生效日期
        時，其發布日期與公報出刊日期一致之比率。
  （二）各部會辦理刊登公報資料之完整性及正確性。
  （三）提供完整正確「法規及行政規則刊登行政院公報資料提要表」。
  （四）法規命令公告「預告期間」之起始日，配合公報出刊日期之比率
        。

四、各部會刊登公報作業之考核，由行政院研究發展考核委員會（以下簡
    稱行政院研考會）負責，該會考核成績不列入評比。

五、考核方式及考核指標如下：
  （一）各部會應就辦理刊登公報業務情形，填具考核資料提要表（如附
        表一），並於每年一月三十一日前函送行政院研考會。
  （二）行政院研考會應依公報、法規異動月報表及前款各部會函送之資
        料等，每年就各部會刊登公報情形辦理考核。
  （三）考核指標分為管理作業及刊登作業二項，其項目一覽表如附表二
        。

六、獎勵基準如下：
  （一）第一組
        1.經評定為第一名，且考核成績在九十分以上者，由行政院發給
          團體獎牌一面；專責人員及其主管各記功二次。
        2.經評定為第二名，且考核成績在九十分以上者，由行政院發給
          團體獎牌一面；專責人員及其主管各記功一次。
        3.經評定為第三名，且考核成績在八十五分以上者，由行政院發
          給團體獎牌一面；專責人員及其主管各嘉獎二次。
  （二）第二組
        1.經評定為第一名，且考核成績在九十分以上者，由行政院發給
          團體獎牌一面；專責人員及其主管各記功一次。
        2.經評定為第二名，且考核成績在九十分以上者，由行政院發給
          團體獎牌一面；專責人員及其主管各嘉獎二次。
        3.經評定為第三名，且考核成績在八十五分以上者，由行政院發
          給團體獎牌一面；專責人員及其主管各嘉獎一次。

七、考核結果經行政院研考會簽報行政院核定後，應函各部會參考改進。

八、各部會得視業務需要，就其內部單位及所屬機關刊登公報情形，另定
    考核獎勵規定。