一、目的:
(一)建構「年輕臺灣」、「活力政府」,藉由政府機關與民營企業之
交流實習,產生相互學習效果,促進政府與民間對國家發展之共識。
(二)注入民間活力,加強政府機關企業經營理念,引進企業界提升服
務品質之新觀念與方法,以提升行政效能。
(三)增進民營企業對政府施政之瞭解,進而提出興革意見,共同提升
國家競爭力。
二、辦理方式:
(一)由政府機關與民營企業推薦人員至對方部門實地參與工作執行、
研討、會議等實質相關業務內容,實地研習後並進行心得撰寫。
(二)由政府機關與民營企業共同規劃合辦研習訓練課程,由政府機關
首長、民營企業主管及相關學者講授課程,互相瞭解研習單位之組織
運作、業務特性、人員需求,參加人員接受訓練後,再分赴對方研習
部門實地參與工作執行、研討、會議等實質相關業務內容,實地研習
後並進行心得撰寫。
三、研習期間:以四週為原則,得視實際需要予以調整。
四、參加對象:
(一)政府機關人員至民營企業研習:由行政院所屬各主管機關推薦薦
任第九職等以上人員參加。
(二)民營企業人員至政府機關研習:由民營企業推薦相當層級人員參
加。
五、研習主題:
(一)政府機關人員至民營企業研習項目:有關企業再造、企業經營理
念、企業管理與行銷制度、公共關係、人力資源管理(含員工教育與
訓練)、資訊管理、知識管理、客戶滿意等。
(二)民營企業人員至政府機關研習項目:有關國家當前重要建設、政
府再造、政策方向、施政重點、管理特色、行政程序簡化、人力培訓
及為民服務等。
六、研習協調機制:
政府機關與民營企業應就前述研習主題作需求調查(調查表如附件一
、二),並依調查結果(含擬前往研習之民營企業或政府機關、選薦人
員資料、研習主題、活動內容、研習期間)進行協調,其分工如下:
(一)政府機關方面:由行政院人事行政局統籌協調規劃,行政院所屬
各主管機關得依研習主題比照辦理,但應避免安排至主管之目的企業
研習。
(二)民營企業方面:由全國工業、商業總會與研習主題相關之專業管
理協會等團體負責協調安排。
七、研習內容:
(一)參加部門工作政策擬定、研討、會議、實作或實地參觀等。
(二)參加與研習主題有關之訓練班次、業務研討會等。
八、接受交流研習之機關,除涉及機密之業務外,應提供學習必要之場所
、設備,及出席必要之會議,並指定職務相當人員協助指導。
九、政府機關研習人員於活動結束後所提之心得報告,由行政院人事行政
局轉送相關機關參考及進行績效評估;另為擴大成效,由行政院人事行
政局舉辦成果發表會,以供服務機關、有關機關參考。民營企業研習人
員亦得對研習機關提出興革建議。
十、參與交流研習人員所獲得之機密文件,應依規定負責保密。
十一、研習人員於研習期間,其平時考核與差假由交流研習機關或企業負
責辦理,並於研習結束後,送其本職機關或企業,作為獎懲及考績(
核)之依據。
十二、各機關至民營企業研習人員,得依實際需要,按規定核實報支相關
費用。其交流研習期間,應落實職務代理或調整業務,不得影響業務
正常推展。
十三、本計畫辦理之交流研習活動所需經費,分別由行政院人事行政局、
各選薦機關或民營企業支應。
十四、政府機關與民營企業辦理本交流研習活動著有特殊績效者,由行政
院核予適當之表揚。
附┌───┬──┬──────┬──┬──┬──┐
件│ │ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │
一│ │ 、 │ 、 │ 、 │ 、 │ 、 │
│ │ 擬 │ 選 │ 研 │ 研 │ 研 │
│ │ 前 │ 薦 │ 習 │ 習 │ 習 │
│ ︵ │ 往 │ 人 │ 主 │ 內 │ 期 │
│ 政 │ 研 │ 員 │ 題 │ 容 │ 間 │
│ 府 │ 習 │ 資 │ ︵ │ ︵ │ ︵ │
│ 機 │ 之 │ 料 │ 可 │ 請 │ 以 │
│ 關 │ 民 ├──┬───┤ 複 │ 參 │ 四 │
│ 全 │ 營 │ 姓 │ │ 選 │ 考 │ 週 │
│ 銜 │ 企 │ │ │ ︶ │ 第 │ 為 │
│ ︶ │ 業 │ │ │ │ 七 │ 原 │
│ │ 全 │ │ │ │ 點 │ 則 │
│ 與 │ 銜 │ 名 │ │ │ ︶ │ ︶ │
│ 民 ├──┼──┼───┼──┼──┼──┤
│ 營 │ │ 職 │ │ │ │ │
│ 企 │ │ 稱 │ │ │ │ │
│ 業 │ ├──┼───┼──┼──┼──┤
│ 人 │ │ 出 │ │ │ │ │
│ 員 │ │ 生 │ │ │ │ │
│ 雙 │ │ 年 │ │ │ │ │
│ 向 │ │ 月 │ │ │ │ │
│ 交 │ │ 日 │ │ │ │ │
│ 流 │ ├──┼───┼──┼──┼──┤
│ 研 │ │ 性 │ │ │ │ │
│ 習 │ │ 別 │ │ │ │ │
│ 調 │ ├──┼───┼──┼──┼──┤
│ 查 │ │ 職 │ │ │ │ │
│ 表 │ │ 務 │ │ │ │ │
│ │ │ 內 │ │ │ │ │
│ │ │ 容 │ │ │ │ │
│ │ ├──┼─┬─┼──┼──┼──┤
│ │ │ 年 │年│月│ │ │ │
│ │ │ ├─┼─┤ │ │ │
│ │ │ 實 │ │ │ │ │ │
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附┌───┬──┬──────┬──┬──┬──┐
件│ │ 一 │ 二 │ 三 │ 四 │ 五 │
二│ │ 、 │ 、 │ 、 │ 、 │ 、 │
│ │ 擬 │ 選 │ 研 │ 研 │ 研 │
│ │ 前 │ 薦 │ 習 │ 習 │ 習 │
│ ︵ │ 往 │ 人 │ 主 │ 內 │ 期 │
│ 民 │ 研 │ 員 │ 題 │ 容 │ 間 │
│ 營 │ 習 │ 資 │ ︵ │ ︵ │ ︵ │
│ 企 │ 之 │ 料 │ 可 │ 請 │ 以 │
│ 業 │ 政 ├──┬───┤ 複 │ 參 │ 四 │
│ 全 │ 府 │ 姓 │ │ 選 │ 考 │ 週 │
│ 銜 │ 機 │ │ │ ︶ │ 第 │ 為 │
│ ︶ │ 關 │ │ │ │ 七 │ 原 │
│ │ 全 │ │ │ │ 點 │ 則 │
│ 與 │ 銜 │ 名 │ │ │ ︶ │ ︶ │
│ 政 ├──┼──┼───┼──┼──┼──┤
│ 府 │ │ 職 │ │ │ │ │
│ 機 │ │ 稱 │ │ │ │ │
│ 關 │ ├──┼───┼──┼──┼──┤
│ 人 │ │ 出 │ │ │ │ │
│ 員 │ │ 生 │ │ │ │ │
│ 雙 │ │ 年 │ │ │ │ │
│ 向 │ │ 月 │ │ │ │ │
│ 交 │ │ 日 │ │ │ │ │
│ 流 │ ├──┼───┼──┼──┼──┤
│ 研 │ │ 性 │ │ │ │ │
│ 習 │ │ 別 │ │ │ │ │
│ 調 │ ├──┼───┼──┼──┼──┤
│ 查 │ │ 職 │ │ │ │ │
│ 表 │ │ 務 │ │ │ │ │
│ │ │ 內 │ │ │ │ │
│ │ │ 容 │ │ │ │ │
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