一、為鼓勵工友工作意願及發揮工作潛能，以激勵工作士氣及提升工作效
    能，特訂定本措施。

二、有關工友之激勵事項，除法令另有規定者外，依本措施行之。

三、本措施所稱工友，指各機關學校適用事務管理規則之編制內工友（含
    技工、駕駛）。

四、各機關學校為激勵所屬工友工作意願，得採下列方式行之：
  （一）配合個人能力、興趣與專長，指派適當工作。
  （二）實施工作輪調，增進工作歷練。
  （三）厲行工作簡化，提高工作效能。
  （四）建立溝通管道，審慎處理陳述事項。
  （五）改善管理方法，發揮團隊精神。
  （六）充實現代化事務機具，有效改善工作環境。
  （七）其他適當方式。

五、各機關學校為發揮所屬工友工作潛能，得採下列方式行之：
  （一）訂立服務守則，加強內部管理。
  （二）訂定獎懲基準，落實平時考核。
  （三）實施專案講習，增進工作知能。
  （四）辦理工作諮商，改進工作分配。
  （五）舉行工作競賽，激發上進心與榮譽感。
  （六）其他適當方式。

六、各機關學校工友，服務滿三年以上，且前一年度內有下列各款事蹟之
    一者，得遴選為績優工友：
  （一）負責盡職，熱心公益，有具體事實。
  （二）遵守紀律，廉潔奉公，有具體事實。
  （三）愛護公物，撙節公帑，有具體事實。
  （四）技藝超群，協助提升工作效能，有具體事實。
  （五）搶救災害，奮不顧身，或面臨意外事故，處置得宜，對維護生命
        、財產有重大貢獻。
  （六）對交辦事項，能克服困難，圓滿達成任務，有具體事實。
  （七）其他在工作或操守方面有重大具體之優良表現，足為工友表率。

七、有下列情形之一者，不得遴選為績優工友：
  （一）最近三年內曾受刑事處分或平時考核記過以上之處分。
  （二）最近三年內年終考核曾列丙等以下。

八、績優工友之選拔，得定期舉辦，並由總統府、國家安全會議、五院、
    各部（會與同層級之機關）、省政府、省諮議會、直轄市政府、直轄
    市議會、縣（市）政府、縣（市）議會分別主辦，其名額及詳細規定
    ，由各主辦機關自行訂定。
    前項主辦機關得視所屬機關學校業務及員額狀況，授權其自行辦理績
    優工友之選拔。
    各機關學校績優工友之選拔，以最近五年未曾獲選為績優工友者為優
    先。

九、各辦理機關學校應公開表揚獲選之績優工友，頒給獎狀（或獎牌）及
    獎金新臺幣一萬至二萬元，並給予公假三日至五日。
    前項公假，應於當年請畢。

十、獲選為績優工友者，事後如發現有不實之情事，辦理機關學校應註銷
    其獲選資格，其已領受之獎狀及獎金應予追繳，尚未實施之公假不予
    實施；另有關人員應依情節予以議處。

十一、各辦理機關學校辦理績優工友選拔所需經費，得編列預算支應，或
      在相關經費項下勻支。