一、行政院（以下簡稱本院）為提升中高階公務人員行政管理及法制知能
    ，並結合國內大專校院進修學位機制，有系統培育相關領域人才，特
    依行政院99年8月10日核定之全國人才方案，訂定本計畫。

二、名詞解釋：
  （一）本計畫所稱碩士在職學分班，指由本院人事行政局（以下簡稱人
        事局）委託國內大專院校（以下簡稱受託學校）以公餘進修方式
        開辦之專班。
  （二）本計畫所稱行政管理，指國內公立、已立案之私立大學院校或經
        教育部認可之國外大學院校所設立之行政管理、公共行政、公共
        事務、公共管理、公共行政暨政策、政治學系公共行政組或其他
        性質相近之系所。
  （三）本計畫所稱政府公費補助，指以政府預算所提供全額或部分補助
        之獎助學金。

三、本院及所屬各部會行處局署院（以下簡稱各主管機關）推薦人員，應
    符合公務人員訓練進修法第九條及其施行細則第十三條規定，並具備
    以下各款資格條件：
  （一）國內公立、已立案之私立大學院校或經教育部認可之國外大學院
        校以上畢業。
  （二）經機關首長推薦且具有發展潛力、值得培育之合格實授薦任第九
        職等以上公務人員，並與業務直接相關者為優先，不含國營事業
        機構人員、檢察官、教育人員。
  （三）近五年未曾領有政府公費補助或核給公假於國內外進修碩、博士
        學位或學分班者。
  （四）非屬機要人員任用。
    前項推薦人員，以尚未取得國內外行政管理之碩、博士學位者優先。
    各主管機關應確實審核推薦人員資格條件，如有經監察院彈劾、糾舉
    ，或因違法失職行為在調查中或在司法機關偵查、審判中，或移送公
    務員懲戒委員會審議尚未結案者，均不得推薦，錄取後始發現或發生
    者，撤銷或廢止其資格。

四、每年選送國內進修行政管理與法制碩士學分班之名額，以不超過二十
    人為限，其名額由人事局視年度預算編列情形及業務需要事先公告之
    。

五、選送國內進修行政管理與法制碩士學分班之遴薦程序如下：
  （一）推薦：各主管機關擇優推薦一至三人，並於規定期限內備齊相關
        文件函送人事局。
  （二）審查：由人事局依各主管機關推薦名單，審查被推薦人員資格條
        件，並擬具審查意見。
  （三）核定：由人事局依當年核定選送名額排序正、備取人員名冊，以
        代擬代判院函方式核定。

六、進修期間：進修年限二學年，以公餘時間進修。

七、進修人員之修業課程、上課地點、考試、結業學分、論文寫作等事項
    ，應依受託學校之規定辦理。

八、進修人員權利義務：
  （一）進修人員應確實參與學習或研究活動，並遵守相關規定，如缺課
        達五分之一或違反校規被核定退學者，應賠償全數進修費用，並
        由服務機關負責追繳。
  （二）進修人員因故須提前終止進修或中途休學，應先敘明理由報請服
        務機關送人事局核定，未經相關程序自行終止進修或中途休學者
        ，應賠償全數進修費用，並由服務機關負責追。
  （三）進修人員於進修期滿後應返回原機關服務，其服務義務期間與進
        修時間相同，進修人員除經服務機關同意調任者，如未返回原機
        關服務或服務期間未滿而辭職或退休者，應按未履行義務之期間
        比例，賠償進修費用，並由服務機關負責追繳。

九、各主管機關及服務機關應隨時掌握所屬進修人員之進修進度及成績，
    人事局將定期追蹤列管。

十、辦理方式：由人事局依政府採購法規定，以公開上網招標及評選方式
    ，委託國內績優學校開辦專班。

十一、各年度選送進修經費由人事局編列年度預算辦理。

十二、本計畫奉核可後實施，並得依實際需要修正之。