一、衛生福利部國家中醫藥研究所（以下簡稱本所）依據公務人員請假規
則及其他相關規定，訂定本所研究人員差勤管理要點，提供研究人員
差勤管理規範之需。
〔立法理由〕 本要點之訂定依據。
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二、本要點適用對象為編制內聘任研究員、副研究員及助理研究員。
〔立法理由〕 本要點之適用對象。
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三、差勤管理方式：
（一）本所研究人員上、下班需辦理簽到、退手續，每日上班時數應
滿八小時，上午七時三十分至九時三十分及下午四時三十分至
六時三十分為彈性上班時間。
（二）請假或外出者，應事先填寫請假單，並覓妥職務代理人，送請
所長或授權之主管人員核准後，方得離開任所，遇有疾病或緊
急事故者，得由同事或親友代辦請假手續。
（三）未辦理請假手續而擅離職守者或假期已滿仍未銷假者，或請假
有虛偽情事，均依相關規定處理，並列入年終晉薪之參考。
（四）如因業務需要，須於辦公時間以外時間加班者，應事先填寫加
班申請單並送請主管同意，並依據行政院核定各機關加班費支
給標準第五點加班管制規定辦理。
（五）在本所連續服務至年度終了滿一年者，依據公務人員請假規則
第七條規定，第二年起，每年應給休假七日；服務滿三年者，
第四年起，每年應給休假十四日；服務滿六年者，第七年起，
每年應給休假二十一日；服務滿九年者，第十年起，每年應給
休假二十八日；服務滿十四年者，第十五年起，每年應給休假
三十日。初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職
月數比例於次年度一月起核給休假天數。
（六）休假之實施以不影響業務正常運作為原則，由其服務單位自行
協調，如因業務需要，得請其更改日期。
（七）休假補助事宜依照行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休
假改進措施規定辦理。
〔立法理由〕 差勤管理方式。
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四、本要點規定未盡之事宜，依據公務人員請假規則、各機關加班費支給
標準、行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施及其他
相關規定辦理。
〔立法理由〕 其他事項。
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五、本要點經所務會議通過後實施，修正時亦同。
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