一、目的因應社會結構變遷、失業率攀升，結合非營利組織辦理符合就業
    市場需求之專業技能，協助學員順利就業。

二、合作原則訓練企劃書與就業有關且能訓用合一，確實能協助學員就業
    。

三、合作對象設立宗旨與教育訓練有關之立案財團法人、社團及訓練機構
    。

四、訓練對象以大專畢業青年為優先及一般青年、身心障礙青年、原住民
    青年等。

五、本會負擔經費範圍
  （一）每一申請單位，本會年度內負擔最多以二班為原則。
  （二）本會負擔金額，以每班不超過訓練總經費50％，或每班不超過30
        萬元為限。
  （三）依受益者付費原則，各合作訓練班得向每位受訓學員收取部分訓
        練成本作為自籌款來源之一，每人收取費用應明列於企劃書，但
        自籌款總額及本會負擔經費之合計數，不得超過訓練總經費。

六、負擔經費項目及標準
  （一）項目包括人事費、學雜費、及行政管理費等三項。人事費及行政
        管理費以班為單位核給，學雜費按預定受訓學員人數核給。
  （二）人事費：如課程規劃費、講師鐘點費、講師交通費。
  （三）學雜費：如書籍費、教材編撰費、文具紙張印製費、實習材料費
        、郵電通訊費、場租費、招訓文宣費、攝影沖洗費、職前講習就
        業輔導及其他與訓練相關必要費用（列明名稱及金額）。
  （四）行政管理費：按本會審查後負擔之人事費、學雜費等二項總額，
        以不超過15％核給。

七、受理申請時間
  （一）申請單位應在訓練辦理之日至少一個月前，檢送申請應備書件送
        本會審查，但訓練結訓之日訂在十月以後者，請於次年提出。
  （二）本會本項計畫年度經費執行完畢，不再受理。

八、申請應備書件申請單位應依序檢附下列各書件：
  （一）公文。
  （二）立案證明文件及章程影本（每件註明「與正本相符」字樣，並加
        蓋單位及負責人印章）。
  （三）詳細企劃書，內容及格式如下：
        1.目的、班別。
        2.執行方式（課程及起迄時間、地點、人數、講師安排、設備、
          講師群基本資料（含學經歷、現職、專長）、宣導措施及實施
          進度。
        3.工作團隊人力配置（含學經歷、現職、年資、擔任本計畫之任
          務及聯絡方式）。
        4.經費編列說明。按本規定之六－本會負擔經費項目，列出總經
          費、分項經費及比例、各細項經費之計算方式、收費說明、向
          其他單位申請補助說明（單位名稱及金額）。
        5.評估方式、預期效益、就業輔導計畫。
        6.組織資訊、可動員投入之人力及可爭取之資源。
        7.申請單位認為以上規定項目仍有表達不足之處，得自行補充說
          明。
        8.如有以往辦理類似活動之經驗或績效，應予陳述並附相關成果
          報告（含訓練名稱、時間、地點、內容、參訓對象及人數、相
          片《以A4規格固定、說明》）。
        9.撰寫方式為A4中文橫列，裝訂右側成冊。

九、審查方式
  （一）資格審查：由本會第二處先審查申請單位資格條件。
  （二）企劃書審查：
        1.資格條件符合者，原則上採書面逐案審查，依據申請單位所提
          企劃書內容、本公告規定並參酌本會年度預算及其他政府機關
          補助情形，審核本會是否合作辦理及負擔經費之額度。
        2.必要時，由本會組成小組開會審查。

十、撥款方式分二次撥款，每次撥付本會核定負擔額度之二分之一為原則
    ：
  （一）首款：申請單位於開班後 5日內，檢附領據及學員參訓名冊，向
        本會申請撥付。
  （二）尾款：訓練課程結束後20日內檢送領據、原始支出憑證、學員結
        訓名冊、成果報告（含訓練成果方析、檢討與建議、文宣資料、
        學員問卷調查統計分析、相片《以A4規格固定、說明》，以上均
        裝訂右側成冊），向本會報結。但學員結訓人數與參訓人數相差
        10人以上及專案申請開班者，本會將就尾款酌減撥付之。

十一、其他配合事項
    （一）本會核定合辦訓練之承辦單位，應如期確實依企劃書內容執行
          。
          每一訓練班需滿30人以上始得開班，並不得轉包。但滿20人以
          上未滿30人者，得專案向本會申請開班。企劃書如有其他需調
          整情事，均應於時效內主動先洽商本會同意，不得逕行變更執
          行企劃書內容。
    （二）上述各班結訓後，承辦單位應有效運用資源輔導未就業學員進
          入常態職場，從事持續性工作，就業輔導名冊及辦理情況，應
          於結訓二個月內送會備查。
    （三）承辦單位應自行考核，本會將不定期實地瞭解承辦單位辦理訓
          練狀況。承辦單位未按本會核定之企劃書內容執行或績效不彰
          者，本會將視其辦理情形及輔導就業績效，作為本會未來合作
          辦理各項訓練之重要參據。
    （四）學員問卷調查表、經費編列說明表、經費來源說明表，統由本
          會製供。
    （五）本會得就合作辦理之計畫中，擇具有開創性、發展性者，邀請
          成為本會規劃辦理之「2002年領導論壇」成員，與其他非
          營利組織跨交互動。

十二、本作業規定經本會核定後施行，修正時亦同。