一、行政院青年輔導委員會（以下簡稱本會）為協助身心障礙及原住民青
  年獲得職業技能，提升就業能力，並予輔導就業，特訂定本要點。
二、身心障礙及原住民青年參加本會辦理之職業訓練，應具有下列條件：
  （一）具有中華民國國籍。
  （二）年齡未滿四十五歲。
  （三）教育部認可之國內外國民中學以上學校畢業。
    前項所指身心障礙青年係指領有身心障礙手冊者，原住民參加訓練，
  以戶籍已登記為原住民者為限。
三、本會於每年度預算通過後，得根據就業市場需求，規劃適合身心障礙
  者及原住民青年參訓之職類，依政府採購法相關規定，徵求辦理訓練之
  單位。
四、接受本會委託辦理訓練之單位應具有下列條件之一：
  （一）教育部認可之國內大專院校。
  （二）經政府主管機關核准設立之專業訓練機構，並具備身心障礙者與
    原住民青年就業技能之培訓及輔導就業之能力者。
  （三）財團法人、社團法人或學術研究機構，其設立宗旨與教育訓練有
    關，並具備身心障礙者及原住民青年就業技能培訓及輔導就業之能力
    者。
五、各有意辦理訓練之單位如具有本要點第四點規定之資格，得於本會辦
  理徵求訓練單位招標時提出訓練企畫書，由本會依政府採購法規定，就
  各單位所提企畫書作評比，以最有利標方式決定得標單位。
六、各訓練單位經本會完成委訓程序後，應於規定期間內積極招收學員，
  如期開班訓練。每班以招收三十人為原則，滿二十人以上始得開班，滿
  十五人以上而未滿二十人者，得專案報由本會核定後開班。招訓宣導事
  宜，除各訓練單位個別辦理外，本會得統一向媒體發佈。
七、各班訓練經費包括鐘點費、學雜費、實習材料費、行政管理費、膳食
  費及勞保費等六項。鐘點費及行政管理費以班為單位核給，學雜費、實
  習材料費、勞保費及膳食費依受訓學員人數核給。
  （一）鐘點費支用於教師授課之酬勞，依公立大專院校兼任各級教師鐘
    點費標準之一．五倍支給。
  （二）學雜費支用於書籍費、教材編撰費、講義印刷裝訂費、設備維護
    費、文具紙張費、招訓宣導費及就業輔導等與訓練有關之費用。
  （三）訓練課程中安排有實習課程者，依排定時數核給實習材料費，實
    習課程以訓練總時數之二分之一為限。實習材料費支用於實習課程所
    需之材料及消耗性工具購置費。
  （四）行政管理費之計算，按鐘點費、學雜費、實習材料費總額，最高
    以百分之十五計算。
    鐘點費專款專用，不得流用；實習材料費、學雜費得視實際需要，在
  百分之二十範圍內互相流用。
八、訓練經費之撥付：訓練經費分二期撥付，第一期撥付百分之八十，第
  二期撥付百分之二十。
  （一）訓練單位於開訓後三週內，依實際在訓人數造具學員名冊，向本
    會申請首期訓練經費，並應於結訓後一個月內，將學員結訓名冊、成
    績冊及經費明細表等函送本會辦理結報經費手續，並撥付第二期款。
  （二）學員於訓練期間中途退訓者，其實習材料費及學雜費，依實際在
    訓天數核實支給；未在訓天數之訓練費用，於結報核銷時，由本會自
    未撥付之尾款扣除。但實習材料費及學雜費屬於共用而無法分割者（
    如教材編撰費、招訓費用等）不在此限。
九、各訓練單位於接受本會委託後，應積極辦理委訓合約所訂之各應辦事
  項。除招訓人數將納入考評外，本會並依下列方式，考核各班之訓練績
  效，作為未來評比企畫案及決定是否委訓之參據：
  （一）訓練期間，本會將隨時派員訪視，瞭解訓練狀況，對所發現之缺
    失，訓練單位應及時改進。
  （二）訓練單位於訓練期間應舉辦學員座談，座談內容包括受訓學員對
    訓練課程、師資、訓練單位資源服務，以及受訓學員與訓練單位對政
    府機關之建議等項，並將座談會紀錄函送本會。
  （三）於各班結訓前，本會將派員前往與學員座談，並作問卷調查，各
    訓練單位應積極配合安排時間及場地。
  （四）訓練單位對學員之就業輔導，除可利用本會各項求才資訊外，並
    應於訓練期間多方蒐集就業機會，於學員結訓前積極輔導就業，於結
    訓後二個月內，將學員就業名冊造送本會，並追蹤輔導，陸續將學員
    就業資料傳送本會。
十、本要點經本會核定後實施，修正時亦同。