除本法及其他法律就總裁、副總裁之任免、俸給、退職及撫卹有特別規定 者外,本行人員之任(派)免、薪給、獎金、福利、考核、獎懲、退休、 撫卹、資遣及其他人事管理事項之準則,由本行擬訂,經理事會決議後, 報請行政院核定。