一、為加強國庫代庫機構之管理及提高其業務績效，特訂定本要點。

二、考核國庫代庫機構之對象，為本行代理以外之所有國庫支庫。收支處
    之考核併支庫計算。

三、考核方式分為：
  （一）平時考核。
  （二）實地考核。

四、考核項目及配分比率如附表。

五、考核原則上每一會計年度一次，於年度結束後三個月內辦理之。

六、獎懲辦法
  （一）對被評為特優之支庫，除函知所屬承轉行獎勵承辦人員外，並於
        年度國庫業務講習會中設獎表揚。
  （二）對被評為業務處理尚待改進之支庫，將函知其承轉行加強輔導。
  （三）對違背代庫契約或有重大過失情事之支庫，將依據代庫契約，停
        止其代理權。
  （四）歷年考核結果，將併入增設支庫之考慮因素。

七、本要點如有未盡事宜，得隨時修訂之。