一、行政院勞工委員會職業訓練局（以下簡稱本局）為遴聘學者、專家擔
    任本局技能檢定職類顧問，以策進各該職類技能檢定順利推展，提升
    處理技能檢定疑義之時效與品質，特訂定本要點。

二、本局就己開辦技能檢定之職類，每職類遴聘顧問一人為原則，性質特
    殊職類之顧問人數得專案簽奉核定後增聘之。

三、技能檢定職類顧問任期三年，期滿得續聘之。

四、技能檢定職類顧問為無給職，惟應本局邀請出席會議或處理技能檢定
    相關業務時則由本局依規定支給出席費或審查費及交通差旅費。

五、技能檢定職類顧問協助本局辦理左列事項：
  （一）協助有關技能檢定規範編修訂、學術科測驗試題命製、術科測驗
        監評人員研習（討）會、術科測驗場地機具設備評鑑等作業規劃
        與推動事項。
  （二）協助有關全國技能檢定暨其他重大專案技能檢定學科測驗試題考
        前修題作業之規劃與推動事項。
  （三）協助有關全國技能檢定暨其他重大專案技能檢定學科測驗試題暨
        答案校核事項。
  （四）協助有關各項技能檢定學術科測驗試題疑義之確認、處理與說明
        事項。
  （五）協助有關各項技能檢定術科測驗協調與推動事項。
  （六）協助有關應檢人員陳情案件之協助處理事項。
  （七）協助有關各界所提建議案件之歸納處理事項。
  （八）協助有關技能檢定職類群之規劃與推動事項。
  （九）其他有關技能檢定業務之諮詢、協調事項。

六、本局就符合左列資格者遴聘擔任技能檢定職類顧問：
  （一）大專以上畢業，有服務熱誠，操守良好，無不良紀錄，具有左列
        條件之一且持有證明文件者：
        1.曾任本局命題委員者。
        2.現職為公民營事業機構之技術人員、工程師、課長或相當職位
          以上，從事本職類相關工作十年以上者。
        3.現職為高中（職）以上學校之教師、科主任或相當職位以上，
          從事本職類相關教學工作十年以上者。
        4.現職為職業訓練機構之訓練師、股長、課長或相當職位以上，
          從事本職類相關教學工作十年以上者。
        5.具有本職類專長，現職為該職類目的事業主管機關之主管（辦
          ）人員。
        6.從事本職類工作十年以上，具有優異專長技能，並能提出具體
          事實者。
  （二）符合前項條件並擔任本職類監評委員及持有本職類技術士證者（
        按級別高低）優先遴聘。

七、擔任本局技能檢定職類顧問，績效良好者，除由本局函請其服務單位
    優予敘獎外，並得依「推展技能檢定暨建立職業證照制度獎勵要點」
    規定予以表揚獎勵；績效不彰有具體事蹟者，得隨時中止聘期。倘言
    行不當有損本局形象者，除予中止聘期並通知其服務單位外，必要時
    ，本局並得追究其責任。

八、本要點奉核定後實施，修正時亦同。