一、依據
  （一）行政院勞工委員會與行政院主計處八十一年九月十八日會銜發布
        「就業安定基金收支保管及運用辦法」第六條規定：本基金之用
        途第八款「辦理失業者輔助事項之支出。」
  （二）就業安定基金歲出計畫「促進國民就業」－「二  辦理勞工失業
        輔助」。

二、目的：
    在勞工保險失業給付實施前，對被資遣而失業勞工協助其透過以工代
    賑方式申請失業輔助，以紓緩其失業期間之生活壓力，並避免造成社
    會與治安之問題。

三、對象：
    自就業服務法公布施行後，被資遣而失業勞工，具有工作能力與工作
    意願，並具有左列情形者，得申請本項失業輔助金。
  （一）被資遣員工向公立就業服務機構登記求職，並於登記求職之日起
        滿十四日無法輔導其就業或轉介參加職業訓練者；但無正當理由
        而拒絕推介就業或參加職業訓練者，不得申請。
  （二）申請日前曾在同一雇主受僱工作一年以上。
  （三）年滿十六歲至六十歲。
    所稱「正當理由者」，係指與原任職業比較，待過在原待遇三分之二
    以下，工作性質不相同或不相似或與其教育、訓練背景不相稱，推介
    工作地點距離其住處三十公里以上者。

四、辦理機關分工：
  （一）行政院勞工委員會職業訓練局
        1.訂定本項措施。
        2.核配輔助人數及金額。
        3.辦理本項業務所需之經費。
        4.製印表件。
  （二）省（市）政府勞工處（局）
        協調督導縣（市）政府及所屬就業服務機構辦理本項業務。
  （三）直轄市及縣（市）政府
        1.了解失業勞工之問題與動態。
        2.安排臨時工作機會。
  （四）省（市）就業服務機構
        1.協助失業勞工轉業輔導。
        2.受理申請及審核，必要時親訪調查之。
        3.安排臨時工作機會。

五、輔助目標：
    輔助分配名額得依預算及地區失業狀況，作彈性調配。

六、給付標準：
    失業勞工每人每日參考基本工資日給工資標準發給輔助金新台幣六０
    ０元；每月最高給付二十五日，最長給付四個月。如給付期間已就業
    或拒絕所提供之臨時工作者，應停止給付。

七、申請程序：
  （一）申請人應檢附書件
        1.失業輔助申請書（含切結書）一份。
        2.證明文件
          原雇主開具之離職證明書  （應載明離職原因、工作性質、離
          職前一個月之待遇及服務年資）或其他足資證明文件。
  （二）申請人備妥上述書件後，須親自提出申請。
  （三）凡符合本措施規定之申請人，可逕洽工作場所所在地之省市公立
        就業服務機構（含就業服務中心、就業服務站）填具申請書，並
        檢具各項文件提出申請，受理單位按提出申請先後次序審核之，
        至額滿為止，再轉送直轄市、縣市政府或其他勞工行政單位分派
        臨時性工作。

八、給付方式：
  （一）申請人自登記求職之日起，經十四日等待期，並經審核合格及接
        受指派從事臨時性工作後開始給付。
  （二）合格申領人每月應親自到省市公立就業服務機構接受失業認定及
        領取失業輔助金，並繼續從事臨時性工作。每週得有二日從事有
        給之求職活動假。

九、經費來源：
    就業安定基金支應。

十、成果列報：
    本措施各主、協辦機構應於每三個月將執行情形，於各第四個月十日
    前層送行政院勞工委員會職業訓練局彙陳行政院勞工委員會。

十一、獎勵：
      推行本項工作績優單位及工作人員，由行政院勞工委員會職業訓練
      局或函請有關權責單位，依權責議獎或表揚。

十二、其他：
    （一）就業安定基金補助措施之適用對象，僅能選擇其中一種補助項
          目申請，不得重複。
    （二）申請人如有不實之申領，除追回已付輔助金，喪失給付資格外
          ，並需負一切法律責任。
    （三）申領失業輔助金並從事以工代賑期間，得依勞工保險條例參加
          勞工保險及依全民健康保險法參加全民健康保險。