人事室分設二科，各科掌理事項如左：
  一、第一科：
    （一）關於人事業務工作計畫、報告之編擬事項。
    （二）關於人事規章之研擬事項。
    （三）關於本會組織編制、辦事細則之研擬事項。
    （四）關於分層負責逐級授權之研擬事項。
    （五）關於公務人力之規劃事項。
    （六）關於工作簡化之推行、督導事項。
    （七）關於本會人員任免、核薪、遷調、考試分發及銓審案件之擬議
          、核轉事項。
    （八）關於專長審評及人才培育事項。
    （九）關於人事業務研究、發展事項。
    （十）關於職員人事之評議事項。
    （十一）關於職員名章之核發事項。
    （十二）關於經管財物人員之保證事項。
    （十三）關於員額設置標準之研擬事項。
    （十四）關於本室綜合業務及不屬其他各科業務事項。
  二、第二科：
    （一）關於平時考核、獎懲及考績之核簽、擬辦事項。
    （二）關於糾舉、彈劾、懲戒、控告、停職復職案件之處理、核轉事
          項。
    （三）關於本會人員訓練、進修及出國考察與出入境案件之擬辦事項
          。
    （四）關於職員差假勤惰之管理事項。
    （五）關於服務證明書之核發事項。
    （六）關於革新政治風氣及便民服務事項。
    （七）關於交接及宣誓事項。
    （八）關於慶典及紀念等集會之籌劃事項。
    （九）關於待遇、各項補助費、實物配給之核發擬辦事項。
    （十）關於公務人員保險、福利及康樂活動之規劃、擬辦事項。
    （十一）關於公務人員輔建住宅案件之擬辦事項。
    （十二）關於退休、資遣、撫卹案件之審議、核轉事項。
    （十三）關於職員名籍冊之整理、保管事項。
    （十四）關於職員錄及人事統計之編報事項。
    （十五）關於人事資料之登記、管理事項。
    （十六）其他有關獎懲、待遇、福利事項。