一、依據 106年公務人員特種考試警察人員考試錄取人員訓練計畫第19點
    規定訂定之。

二、受訓人員（以下稱學員）操行成績以 100分為滿分，超過100分以100
    分計算，60分為及格，未滿60分為不及格。評分等級如下：
  （一）優等：90分以上。
  （二）甲等：80分以上，未滿90分。
  （三）乙等：70分以上，未滿80分。
  （四）丙等：60分以上，未滿70分。
  （五）丁等：未滿60分。

三、每階段操行成績基本分為80分，依下列項目加、減分：
  （一）獎懲紀錄
        1.記大功一次加4.5分。
        2.記功一次加1.5分。
        3.嘉獎一次加0.5分。
        4.記大過一次扣4.5分。
        5.記過一次扣1.5分。
        6.申誡一次扣0.5分。
        實習期間之獎懲，併入下一階段操行成績計算。
  （二）請假紀錄
        依據「106 年公務人員特種考試警察人員考試三等考試錄取人員
        教育訓練請假規定」第2點及學員生活輔導加減分標準表（附表1
        ）辦理。
  （三）考核紀錄
        依學員生活輔導加減分標準表（同附表 1）之標準予以加、減分
        。

四、學員操行考查，依學員請假紀錄暨生活輔導表（附表 2）填報，於階
    段成績結算前登載完成，並經學員簽名確認後由承辦人員逐級陳核。

五、凡操行成績名列優等者，須該階段未曾受記過（申誡三次）以上處分
    ，且有記功（嘉獎三次）以上之獎勵者。

六、學員操行成績不及格之處理方式：
  （一）操行成績初評為及格者，由承辦人員逐級簽送中央警察大學（以
        下簡稱警大）訓練單位主管評定，訓練單位主管如對考評結果有
        意見時，應召開獎懲委員會審議，審議時應給予受訓人員陳述意
        見之機會，並作成紀錄，再簽請訓育委員會評定。訓育委員會如
        對審議結果仍不同意時，得加註理由後變更之。
  （二）操行成績初評為不及格者，應召開獎懲委員會審議，審議時應給
        予學員陳述意見之機會，並作成紀錄，再簽請訓育委員會審議，
        審議時應給予學員陳述意見之機會，並作成紀錄。訓育委員會如
        對學員之考評結果有意見時，應退還前述獎懲委員會復議，對復
        議結果仍不同意時，得加註理由後變更之。
  （三）獎懲委員會及訓育委員會之開會通知單至遲應於審議前 5日送達
        學員，給予充分時間準備陳述意見。
  （四）獎懲委員會及訓育委員會應有全體委員過半數之出席，始得開會
        ，經出席委員半數以上同意始得決議。
  （五）公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）得派員前往警大
        調閱相關文件與訪談相關人員，前述機關、單位之承辦人員及學
        員應予必要之協助。
  （六）保訓會核定成績前，學員仍留原訓練單位訓練。但採分階段訓練
        者，得於階段成績核定前，先送下一階段訓練或進行實習；教育
        訓練結束時，得暫以60分採計階段成績，並據以計算教育訓練總
        成績分配實務訓練。

七、學員若有懲處或操行重大違紀事件，得隨時召集教育訓練單位人員開
    會評定。
    前項人員應由隊職人員予以告誡、輔導，隨時個別談話，並得敦請其
    家屬蒞校懇談。前述告誡、輔導、個別談話應作成紀錄，請學員簽名
    確認。

八、教育訓練各階段操行成績不及格者，由警大函報內政部（警政署）核
    轉保訓會廢止受訓資格。

九、本規定由內政部（警政署）函報保訓會核定後實施，修正時亦同。