一、目標：有效落實公務人員陞遷制度「內陞與外補並重」之原則，貫徹
    人事服務之宗旨，並提供各用人機關對外徵才或現職公務人員表達調
    職意願之管道。

二、對象：全國各機關、學校經本部銓敘有案訂有官等職等之現職公務人
    員。

三、項目：
  （一）機關徵才。
  （二）現職公務人員徵求調職。

四、方式：
  （一）有徵才需求之機關、有調職意願之現職公務人員於每月十日前將
        職缺資料、個人相關資料，依附表一、二之格式函送或傳真銓敘
        部。
  （二）銓敘部彙整上開資料後，即刊登於次月份之「公務人員月刊」，
        資料逾期送達者，延至再次月刊登，個人資料之刊登以一年一次
        為原則。上開資料亦得依機關及個人意願不予公開，但頁於填表
        時註明，如經註明不願意公開者，則由銓敘部另依附表一、二之
        填表注意事項方式處理。
  （三）銓敘部亦得配合全國公務人員資料庫之建立，視徵才機關之需求
        ，自資料庫擷取相關人才資料，供其遴用參考。
  （四）上開計畫試辦作業期間，銓敘部將利用附表三、四，定期與使用
        本通報系統之徵才機關、有調職意願之現職公務人員聯繫。

五、實施期間：本計畫於核定起試辦，並視實際需要隨時檢討改進。