本辦法依公務人員任用法施行細則第六條規定訂定之。
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各機關組織法規所定之職務,應由歸系機關或受委任歸系機關就職務說
明書所定之工作性質,依職系說明書及其他有關規定歸入適當職系,並
製作職務歸系表一式二份送銓敘部核備,同時副知職務所在機關。
前項所稱歸系機關為總統府、五院、國家安全會議、各部(會、處、局
、署暨同層級機關)、直轄市政府、直轄市議會、省政府、省諮議會、
縣(市)政府及縣(市)議會。
前項歸系機關得委任所屬一級機關辦理職務歸系。受委任歸系機關依第
一項規定製作職務歸系表送銓敘部核備時,應副知歸系機關。
前項委任情形,歸系機關應副知銓敘部。
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職務所歸職系類別應與其職稱性質相當。行政性職稱應歸入行政類職系
,技術性職稱應歸入技術類職系,行政性、技術性通用職稱,依職務之
工作性質,歸入行政類或技術類職系。
前項職系類別依職組暨職系名稱一覽表規定。行政性職稱、技術性職稱
及行政性、技術性通用職稱,由銓敘部認定之。
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職務依前條規定歸入相當職系類別後,應依下列規定予以歸系:
一、一職務之全部工作項目性質,均屬於同一職系者,以其工作性質為
準。
二、一職務之各工作性質,分別屬於兩職系以上,而各項工作責任程度
不相當者,以其責任程度較高之工作性質為準。
三、一職務之各工作項目性質,分別屬於兩職系以上,而各項工作責任
程度相當者,以其工作時間較多之工作性質為準。
一職務之各工作項目性質,分別屬於兩職系以上,而各項工作責任程度
相當,工作時間相同時,應由歸系機關調整工作項目,並依前項各款規
定辦理歸系。
各職務之專業管理法規已明定其業務者,應依其專業內容歸入適當職系
。
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歸系機關或受委任歸系機關辦理職務歸系時,有下列情形之一者,應敘
明理由或檢附相關資料,連同職務說明書函送銓敘部核備:
一、主管職務歸入技術類職系者。
二、行政性、技術性通用職稱之職務歸系者。
三、職稱性質與其工作內容不符者。
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銓敘部如認為歸系機關或受委任歸系機關所送職務歸系欠妥時,應通知
歸系機關或受委任歸系機關重行核議,並副知職務所在機關。
前項歸系欠妥情形,銓敘部於通知受委任歸系機關時,並應副知歸系機
關。
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各機關對所屬職務歸系如有異議,應於接到職務歸系通知後,敘明事實
及理由,並檢附有關資料,依行政程序向原核定之歸系機關或受委任歸
系機關申請復核。
歸系機關或受委任歸系機關對於申請復核案件如變更其職系,應依第二
條規定程序辦理。銓敘部對是項變更歸系認為欠妥時,應依第六條之規
定辦理。
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機關於其組織法律修正生效或組織規程修正經考試院核備後,如須配合
辦理職務歸系調整或註銷者,應於三十日內,依規定辦理職務歸系調整
或註銷。但確有特殊情形未能依限辦理者,應報經銓敘部核准延長。
職務歸系後,如其工作性質有變動時,應報由歸系機關或受委任歸系機
關依第二條規定程序調整之。
職務歸系後,如僅機關名稱、代號、職務編號或所在單位變動者,得依
第二條規定程序報送異動表,毋須檢送職務歸系表、職務說明書。
職務歸系後,如已無設置之必要,應依第二條規定程序報送職務歸系註
銷表。
異動表、職務歸系註銷表格式如附件。
┌──┬─┬─────┬────┬────┐說
│︵︵│ │ 機關名稱 │ │ │明
│機機│原│(機關代號)│ │ │:
│關關│ ├─────┼────┼────┤各所
│名代│ │ 職務編號 │ │ │機在
│稱號│訂├─────┼────┼────┤關單
│︶︶│ │ 職務名稱 │ │ │原位
│ 機 │ ├─────┼────┼────┤經異
│ 關 │ │ 所在單位 │ │ │本動
│ 名 │情├─────┼────┼────┤部,
│ 稱 │ │ 官等職等 │ │ │備改
│ 、 │ ├─────┼────┼────┤查填
│ 代 │ │銓 敘 部│ │ │之本
│ 號 │形│核備日期文│ │ │職異
│ 、 │ │號 │ │ │務動
│ 職 ├─┼─────┼────┼────┤歸表
│ 務 │ │ 機關名稱 │ │ │系,
│ 編 │異│(機關代號)│ │ │案免
│ 號 │動├─────┼────┼────┤,再
│ 、 │情│ 職務編號 │ │ │因造
│ 所 │形├─────┼────┼────┤機送
│ 在 │ │ 所在單位 │ │ │關職
│ 單 ├─┴─────┼────┼────┤名務
│ 位 │ 備 │ │ │稱職
│ 異 │ │ │ │︵系
│ 動 │ │ │ │代表
│ 表 │ │ │ │號、
│ │ │ │ │︶職
│ │ │ │ │、務
│ 年 │ │ │ │職說
│ │ │ │ │務明
│ 月 │ │ │ │編書
│ │ │ │ │號。
│ 日 │ 註 │ │ │、
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┌──┬──┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│機︵│ 職 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 機│ 務 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│關關│ 編 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 代│ 號 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│名號├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│ ︶│ 職 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│稱 │ 稱 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 職 ├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│ 務 │ 官 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 歸 │ 等 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 系 │ 職 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 註 │ 等 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 銷 ├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│ 表 │ 所 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ 在 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ 單 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ 位 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│ │ 所 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ 歸 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ 職 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ 系 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 年 ├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│ │銓日│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 月 │敘期│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │部文│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 日 │核號│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │備 │ │ │ │ │ │ │ │ │
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各機關人事人員、主計人員及政風人員之職務歸系,各依其管理系統辦
理。
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本辦法自發布日施行。
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