本辦法依公務人員任用法施行細則第六條規定訂定之。

  各機關組織法規所定之職務，應由歸系機關或受委任歸系機關就職務說
  明書所定之工作性質，依職系說明書及其他有關規定歸入適當職系，並
  製作職務歸系表一式二份送銓敘部核備，同時副知職務所在機關。
  前項所稱歸系機關為總統府、五院、國家安全會議、各部（會、處、局
  、署暨同層級機關）、直轄市政府、直轄市議會、省政府、省諮議會、
  縣（市）政府及縣（市）議會。
  前項歸系機關得委任所屬一級機關辦理職務歸系。受委任歸系機關依第
  一項規定製作職務歸系表送銓敘部核備時，應副知歸系機關。
  前項委任情形，歸系機關應副知銓敘部。

  職務所歸職系類別應與其職稱性質相當。行政性職稱應歸入行政類職系
  ，技術性職稱應歸入技術類職系，行政性、技術性通用職稱，依職務之
  工作性質，歸入行政類或技術類職系。
  前項職系類別依職組暨職系名稱一覽表規定。行政性職稱、技術性職稱
  及行政性、技術性通用職稱，由銓敘部認定之。

  職務依前條規定歸入相當職系類別後，應依下列規定予以歸系：
  一、一職務之全部工作項目性質，均屬於同一職系者，以其工作性質為
      準。
  二、一職務之各工作性質，分別屬於兩職系以上，而各項工作責任程度
      不相當者，以其責任程度較高之工作性質為準。
  三、一職務之各工作項目性質，分別屬於兩職系以上，而各項工作責任
      程度相當者，以其工作時間較多之工作性質為準。
  一職務之各工作項目性質，分別屬於兩職系以上，而各項工作責任程度
  相當，工作時間相同時，應由歸系機關調整工作項目，並依前項各款規
  定辦理歸系。
  各職務之專業管理法規已明定其業務者，應依其專業內容歸入適當職系
  。

  歸系機關或受委任歸系機關辦理職務歸系時，有下列情形之一者，應敘
  明理由或檢附相關資料，連同職務說明書函送銓敘部核備：
  一、主管職務歸入技術類職系者。
  二、行政性、技術性通用職稱之職務歸系者。
  三、職稱性質與其工作內容不符者。

  銓敘部如認為歸系機關或受委任歸系機關所送職務歸系欠妥時，應通知
  歸系機關或受委任歸系機關重行核議，並副知職務所在機關。
  前項歸系欠妥情形，銓敘部於通知受委任歸系機關時，並應副知歸系機
  關。

  各機關對所屬職務歸系如有異議，應於接到職務歸系通知後，敘明事實
  及理由，並檢附有關資料，依行政程序向原核定之歸系機關或受委任歸
  系機關申請復核。
  歸系機關或受委任歸系機關對於申請復核案件如變更其職系，應依第二
  條規定程序辦理。銓敘部對是項變更歸系認為欠妥時，應依第六條之規
  定辦理。

  機關於其組織法律修正生效或組織規程修正經考試院核備後，如須配合
  辦理職務歸系調整或註銷者，應於三十日內，依規定辦理職務歸系調整
  或註銷。但確有特殊情形未能依限辦理者，應報經銓敘部核准延長。
  職務歸系後，如其工作性質有變動時，應報由歸系機關或受委任歸系機
  關依第二條規定程序調整之。
  職務歸系後，如僅機關名稱、代號、職務編號或所在單位變動者，得依
  第二條規定程序報送異動表，毋須檢送職務歸系表、職務說明書。
  職務歸系後，如已無設置之必要，應依第二條規定程序報送職務歸系註
  銷表。
  異動表、職務歸系註銷表格式如附件。

  ┌──┬─┬─────┬────┬────┐說
  │︵︵│  │ 機關名稱 │        │        │明
  │機機│原│(機關代號)│        │        │：
  │關關│  ├─────┼────┼────┤各所
  │名代│  │ 職務編號 │        │        │機在
  │稱號│訂├─────┼────┼────┤關單
  │︶︶│  │ 職務名稱 │        │        │原位
  │ 機 │  ├─────┼────┼────┤經異
  │ 關 │  │ 所在單位 │        │        │本動
  │ 名 │情├─────┼────┼────┤部，
  │ 稱 │  │ 官等職等 │        │        │備改
  │ 、 │  ├─────┼────┼────┤查填
  │ 代 │  │銓  敘  部│        │        │之本
  │ 號 │形│核備日期文│        │        │職異
  │ 、 │  │號        │        │        │務動
  │ 職 ├─┼─────┼────┼────┤歸表
  │ 務 │  │ 機關名稱 │        │        │系，
  │ 編 │異│(機關代號)│        │        │案免
  │ 號 │動├─────┼────┼────┤，再
  │ 、 │情│ 職務編號 │        │        │因造
  │ 所 │形├─────┼────┼────┤機送
  │ 在 │  │ 所在單位 │        │        │關職
  │ 單 ├─┴─────┼────┼────┤名務
  │ 位 │      備      │        │        │稱職
  │ 異 │              │        │        │︵系
  │ 動 │              │        │        │代表
  │ 表 │              │        │        │號、
  │    │              │        │        │︶職
  │    │              │        │        │、務
  │ 年 │              │        │        │職說
  │    │              │        │        │務明
  │ 月 │              │        │        │編書
  │    │              │        │        │號。
  │ 日 │      註      │        │        │、
  └──┴───────┴────┴────┘
  ┌──┬──┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
  │機︵│ 職 │  │  │  │  │  │  │  │  │
  │  機│ 務 │  │  │  │  │  │  │  │  │
  │關關│ 編 │  │  │  │  │  │  │  │  │
  │  代│ 號 │  │  │  │  │  │  │  │  │
  │名號├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
  │  ︶│ 職 │  │  │  │  │  │  │  │  │
  │稱  │ 稱 │  │  │  │  │  │  │  │  │
  │ 職 ├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
  │ 務 │ 官 │  │  │  │  │  │  │  │  │
  │ 歸 │ 等 │  │  │  │  │  │  │  │  │
  │ 系 │ 職 │  │  │  │  │  │  │  │  │
  │ 註 │ 等 │  │  │  │  │  │  │  │  │
  │ 銷 ├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
  │ 表 │ 所 │  │  │  │  │  │  │  │  │
  │    │ 在 │  │  │  │  │  │  │  │  │
  │    │ 單 │  │  │  │  │  │  │  │  │
  │    │ 位 │  │  │  │  │  │  │  │  │
  │    ├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
  │    │ 所 │  │  │  │  │  │  │  │  │
  │    │ 歸 │  │  │  │  │  │  │  │  │
  │    │ 職 │  │  │  │  │  │  │  │  │
  │    │ 系 │  │  │  │  │  │  │  │  │
  │ 年 ├──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
  │    │銓日│  │  │  │  │  │  │  │  │
  │ 月 │敘期│  │  │  │  │  │  │  │  │
  │    │部文│  │  │  │  │  │  │  │  │
  │ 日 │核號│  │  │  │  │  │  │  │  │
  │    │備  │  │  │  │  │  │  │  │  │
  └──┴──┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘

  各機關人事人員、主計人員及政風人員之職務歸系，各依其管理系統辦
  理。

  本辦法自發布日施行。