一、臺北市稅捐稽徵處（以下簡稱本處）為響應人事革新期使各項人事案
    件在處理上更符合公正、公平、公開原則起見，爰依臺北市政府公務
    人員升遷考核執行要點及獎懲案件處理要點，設置人事升遷、獎懲評
    審委員會（以下簡稱本會）。

二、本會置委員九人至十三人，除本處人事主管副主管為當然委員外，餘
    由處長遴選本處主管人員及非主管人員擔任，並指定一人為召集人。
    委員任期為一年，期滿由處長重行遴派，並得連任。

三、本會評審事項除法令另有規定外其範圍如左：
  （一）有關升等任用甄審事項。
  （二）有關職位歸級及職位職責變更調整審查事項。
  （三）有關定期輪調案件之審議事項。
  （四）有關獎懲案件之評審事項。
  （五）有關優秀人員之選拔評審事項。
  （六）處長交議案件之評審事項。

四、本會議事應行遵守事項如左：
  （一）開會時以召集人為主席，主席不克出席時，得推定委員一人代理
        。
  （二）開會非有過半數委員之出席不得開議，非有出席委員過半數之同
        意，不得決議，如屬同數時，取決於主席。
  （三）評審案件，應於開會前先由主辦單位查明法令資料簽註意見，簽
        請處長核交本會審議，本會召集人對於交議案件認為必要時得先
        指定委員先行審查意見，再提會討論。
  （四）懲處案件，必要時，得通知當事人或有關人員到會備詢或限期提
        出書面說明。
  （五）本會依事實需要隨時召開會議，開會時間由召集人決定之。
  （六）本會與會人員應準時出席，如不克出席，須於事前請假，對於會
        議情形應切實嚴守機密，審議案件須公正審慎，不得徇私洩漏，
        違者應追查責任並視節議處，遇有議案，涉及本身或親屬時，應
        自行迴避。

五、本會決議案，應就其評審內容分別做成紀錄，並載明會議日期及次數
    ，由出席委員當場分別簽名，即行呈請處長核定後交主辦單位處理。

六、評審案件傳遞應作密件處理。