一、臺北市政府教育局為統籌規範臺北市國民中小學候用校長主任（以下
    簡稱儲訓人員）儲訓之成績評量事宜，以客觀公正考核儲訓成績，特
    訂定本要點。

二、儲訓人員於臺北市教師研習中心（以下簡稱教研中心）接受四週至十
    二週之儲訓，期滿須經成績評量合格，方得核發結業證書。成績評量
    不合格者，得參加補訓並以一次為限。

三、儲訓成績分學習表現與綜合表現成績，二者合併計算為總成績，其中
    學習表現佔總成績百分之六十，綜合表現佔總成績百分之四十。學習
    表現及綜合表現成績均達八十分始算及格，及格者由教研中心核發結
    業證書。

四、學習成績評量項目包括校務或處室經營計畫、實習觀察紀錄、專題研
    究、課堂表現、報告發表、學習檔案及省思等。

五、綜合表現成績評量項目如下：
  （一）品格及態度：包括胸懷理想具教育熱忱、學習態度認真負責、樂
        於參與團體活動、尊重團體決定、愛護團體榮譽、察納雅言、人
        際關係和諧、言行一致、儀容端莊及舉止文雅等。
  （二）領導才能：包括諧和容忍、具親和力、善用團隊力量，以達成任
        務、沈著、穩重、決斷、明智、各項討論發言中肯、見解精闢、
        負責主動勞怨不避及樂於表現各種才藝並具創意。

六、綜合表現成績之評量扣分方式如下：
  （一）遲到、早退，以事假一小時計；事、病假每小時扣一分。
  （二）曠課或不假外出，依登記時數，每小時扣二分。

七、儲訓人員假別之認定及請假程序如下：
  （一）公假之認定，僅限協助教研中心辦理訓練進修等相關事宜；個人
        進修等相關事項屬事假範圍，以事假計。
  （二）儲訓人員如有請假等情事，應事先完成請假手續，惟病假須於假
        滿後三日內完成。
  （三）產前假、娩假、喪假、公假及因不可抗力因素缺席者不扣分，前
        四種假別，須事前檢具證明文件，並經教研中心核可；因不可抗
        力因素缺席者，應於請假期滿後三日內提出證明文件。
  （四）儲訓人員於住宿日如有特殊情事需外宿，其假別以事假二小時計
        ，並應於隔日上午七時三十分前返抵教研中心，如逾時須加請事
        假二小時。
  （五）上述各類假別，未滿一小時以一小時計。

八、儲訓人員請假時數不得超過該週上課時數五分之一，如累計時數超過
    五分之一，該週綜合表現成績為零分。

九、儲訓成績優異者，教研中心得予獎勵。