一、為簡化中等學校（含職業學校）教職員遴聘（派）敘薪（改敘）案件
    作業程序特訂定「臺北市立中等學校教職員遴聘（派）敘薪（改敘）
    案件處理要點」。（以下簡稱本要點）

二、遴聘（派）教職員係校長權責，學校人事單位依規定事先作資格審查
    ；如係現職人員應俟離職手續辦妥後，填發聘書。

三、教職員到職後，辦妥一切到職手續，人事單位應發暫支薪通知，俟正
    式核薪確定後多退少補，教職員無需出據借支。

四、各校教員員額，應依編制聘滿，新進教員以遴聘各學科本科系或相關
    科系之合格教員為限；如確屬無法聘請合格教員時，應專案報准後聘
    請試用教員。如一學科之教學時數不足聘請一專任教員時，得與性質
    相近之學科合併聘請專任教員。如有畸零科目時數，始得聘請兼課教
    員，訓導人員之甄選，應先報局核准。

五、教職員之敘薪（改敘）應依照教育部頒「公立學校教職員敘薪辦法」
    ，「公立學校教職員敘薪標準表」，「公立中等學校教員薪級表」規
    定，由各校自行核敘，填報任用敘薪名冊一份（格式一）檢同有關證
    件，及公務人員履歷表二份一併報局複核。（如原在本市服務之教職
    員得免附公務人員履歷表）。
    經本局核准後由學校填發敘薪（改敘）通知書（格式二）。
＠[格式一、格式二]
臺北市現行法規要點彙編第四冊3611-3612頁

六、軍訓教官之敘薪，依照部頒「軍訓教官敘薪基準表」規定核敘，並依
    照上項規定程序辦理。

七、新進教員，如由國民小學或私立學校轉任，其薪級須依照敘薪規定重
    新核敘，並須將全部學經歷證件報核。

八、核敘薪級須詳實審查其全部學經歷證件，並在履歷表審查結果欄，加
    蓋人事主管職名章；其中來歷欄應詳填介紹人姓名、職務、住址並蓋
    章。

九、教職員入營服役留職停薪，經輪代小組推介之代課（代理）人員之敘
    薪，應於備註欄內詳填輪代小組推介之日期及文號。所附證表同新進
    人員辦理。

十、經本局准予備查之教職員任用敘薪（改敘）名冊，各校應列為永久檔
    案。本局隨時派員抽查之，如發現有違規定或圖利他人情事，視情節
    輕重予以議處。