臺北市政府（以下簡稱本府）為維護臺北市（以下簡稱本市）高樓、社
  區安寧秩序，特訂本辦法。

  本辦法所稱高樓，係指供公眾使用之綜合性建築物及六層樓以上，供住
  宅、商業等用途之綜合性建築物；所稱社區係指一百戶以上市民聚居之
  住宅區、公寓或報經本府核定之地區。

  本府視實際需要輔導高樓、社區住戶成立高樓管理委員會或社區守望相
  助委員會（以下簡稱委員會）。
  為加強輔導守望相助之推展，各區公所應成立輔導小組，由各區區長、
  各警察分局分局長及有關人員組成之，區長為召集人。

  委員會各置委員五人至十一人，由該處所住戶選舉委員組成之，任期一
  至二年並由委員互推一人為主任委員。

  委員會之任務如左：
  一、規劃、維護高樓及社區內各項公共安全及環境衛生。
  二、促進高樓及社區內住戶之友誼與互助，並排解糾紛。
  三、協助政府推行政令、防救災害。
  四、僱用及解僱管理員或巡守員，並督導其執行任務。
  五、經費之收支及保管。
  前項第五款之經費由分擔並定期繳納之。

  委員會每三個月舉行會議一次，必要時得開臨時會議，均由主任委員召
  集之。會議時並邀請當地有關單位派員列席。

  各委員會應設置服務處所懸掛標示，並設置各項簿冊、應勤裝備及通訊
  設施。

  高樓管理委員會下置管理員若干人，社區守望相助委會下設巡守組，置
  巡守員若干人。

  管理員、巡守員之任務如左：
  一、執行該處所內各項公共安全及環境衛生之維護工作。
  二、負責該處之巡邏、守望、協助維護治安、防竊、防盜、防火。
  三、協助住戶急難救護及災害防救。
  四、協助查報該處所公共危險物品之非法製造、儲存或使用。
  五、設簿登記該處所之住戶及人口。
  六、告知住戶依法辦理遷出、遷入登記及申報流動戶口登記。
  七、其他與委員會約定之服務事項。
  管理員、巡守員應與當地警察機關保持聯繫。

  管理員、巡守員有左列情形之一，經委員會過半數之同意，認為不適任
  者，得予解僱。
  一、年滿六十五歲者。
  二、身心健康狀態示良者。
  三、工作不力怠於職守者。
  四、受僱後，未實際執行工作者。
  五、行為有背於公序良俗者。
  六、犯罪經處拘役以上之刑確定，尚未執行，或執行未畢者。但受易科
      罰金或緩刑之宣告者，不在此限。
  七、無正當理由，不參加警察機關訓練二次以上者。
  管理員、巡守員僱用時應先送請當地警察機關查核素行。
  警察機關發現管理員、巡守員有第一項第二款至第七款情形之一者，應
  以書面通知委員會。
  管理員、巡守員之解僱，由委員會送當地警察機關備查。解僱之糾紛，
  警察機關應予協助處理。

  管理員及巡守員之訓練所需費用由本府警察局編列年度預算辦理之。
  管理員及巡守員參加各種講習或訓練應給予公假。

  管理員經納入本市供公眾使用建築物消防防護組織管理者，本辦法關於
  僱用、解僱、訓練之規定不適用之。

  委員會、管理員及巡守員執行任務有特殊貢獻者，由本府或本府轉請內
  政部予以獎勵。

  管理員、巡守員因執行治安任務傷亡者，其醫療費及撫卹金比照義務警
  察服勤因公傷亡醫療與撫卹之規定辦理，由本府支付之。

  國民住宅社區住戶僱用之巡守人員得準用本辦法。

  本辦法自發布日施行。