一、依據：
    行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法第三條。

二、實施目的：
    為使員工差勤管理人性化，提高工作士氣與行政效率，兼顧員工公私
    生活需要及消除緊張情緒，以追求更高生活品質之需求，特訂定本要
    點。

三、實施原則：
    （一）不影響民眾洽辦公務，不使民眾感到不便。
    （二）建立完善周密之出勤管理制度，避免影響辦公紀律。
    （三）維持公務之正常推行，不降低行政效率。

四、實施對象：
    各區健康服務中心員工（含臺北市政府衛生局派駐人員）。但基於業
    務需要，經機關首長或單位主管指定人員除外。

五、實施方式：
    上班時間分為彈性時間與核心時間：
    （一）彈性時間：
          上午8時至9時；下午5時至6時。在此彈性時間內員工可自由選
          擇其上、下班時間。
    （二）核心時間：
          上午 9時至12時30分；下午1時30分至5時。在此核心時間內，
          員工除依規定請假者外，均應到勤上班。
    （三）午休時間：中午 12時30分至下午1時30分。櫃臺留守等需為民
          服務人員除外，此段時間不得併入彈性時間範圍內。
    員工本人有懷孕、重大傷病或身心障礙之情形，或於上班前、下班後
    ，須親自接送或照顧符合「臺北市市政大樓各機關彈性上班實施要點
    」第五點規定各款情形之一之家庭成員者，得檢具相關證明文件提出
    申請，經機關同意後，依該同點之規定調整其星期一至星期五之上、
    下班時間。

六、每日彈性上班時段內，員工得自由選擇上班時間，其全日上班時數每
    日需上足8小時，半日上班，應足4小時，上班不足上開時數者，除按
    現行規定請假外，一律以曠職處理。

七、請假時間計算方式：
    （一）全日請假：按正常上班時間辦理，自上午8時30分至下午5時30
          分。
    （二）半日請假：
          1.上午請假：按正常上班時間（ 8時30分至12時30分）辦理，
            當日下午上班時間為1時30分至5時30分。
          2.下午請假：按彈性上班時間，上午上班滿 4小時後計算之。
    （三）按小時請假：（以規定辦公時間為準）
          1.未開始上班即請假者，一律不具彈性，依正常上班時間8時3
            0分起算至9時30分，應請假1小時，9時30分至10時30分以前
            上班者，應請假2小時，餘類推。
          2.已上班1小時以上再請假者，以8時扣除當日實際上班至下班
            （離開）時間，計算請假時數。

八、其他事項：
    （一）上午9時以後到達者為遲到，下午5時前離開者為早退；遲到、
          早退未辦理請假手續者，即應視為曠職，但有職務上之理由或
          其他特殊情形，經查屬實並簽報核准者，不在此限。
    （二）請假、出差、外勤人員，應事先辦妥差假手續，未依規定請假
          者，以曠職論。
    （三）平時加班人員及例假加班人員，到、退均要辦理到、退勤登記
          、打卡或感應後，始計算加班時數。
    （四）員工於辦公時間內，不得擅離職守，其無故不在勤者，或請假
          有虛偽情事者，均以曠職論。
    （五）停電或差勤管理系統故障，致無法辦理打卡或感應時，由人事
          室通知改按簽名方式，並指派各單位專人負責出勤管理。
    （六）為避免人員過度集中同一時段上班，各單位於彈性時間內，宜
          適度分配上班人員，單位人員較少者，至少須有 1人以上上班
          ，從事接聽電話及其他聯繫協調等事項，不得因實施彈性上班
          而影響業務正常運行。

九、本要點如有未盡事項，悉依相關法令規定辦理。

十、本要點報奉臺北市政府衛生局核定後實施，修正時亦同。