一、目的
（一）臺北市殯葬管理處 (以下簡稱本處) 為增進人員職務<=>m，熟悉機
      關業務狀況，有效培育人才，並防杜貪瀆流弊，特訂定本要點。
（二）職務輪調應本人才培育與業務推展並重之旨實施。
      凡合於本要點所定職務輪調人員，均應依本要點辦理。
二、輪調範圍
    本要點所稱輪調範圍如左：
（一）主管職務輪調。
（二）一般行政人員職務輪調。
（三）技術人員職務輪調。
（四）技工、工友、駕駛輪調。
三、輪調作法
（一）主管職務輪調悉依府頒「臺北市政府及所屬各機關主管人員職期調
      任實施辦法」採陳提評比參考資料，由首長或上級核定方式辦理。
      惟為積極防杜貪瀆流弊，主管人員任期以二年一任為原則，除因業
      務特殊需要得酌增一年外，原則上不予連任。
（二）一般行政人員職務輪調：
    1.一般課員、辦事員、書記依職務性質、個人專長、能力等因素實施
      輪調，以二年一任期為原則。
    2.承辦採購業務人員輪調以二年一任期為原則。
    3.承辦營繕、財產管理業務人員輪調以三年一任期為原則。
    4.承辦專案業務逾任期，移交有實際困難者，經核准得予延長任期，
      至該專案業務告一段落即予輪調。
（三）技術人員職務輪調：
    1.土木、電機技術員輪調以二年一任期為原則，惟如承辦專案業務逾
      任期，移交有實際困難者，經核准得酌予延長任期，至該專案業務
      告一段落即予輪調。
    2.防腐、化粧技術員輪調，以一年一任期為原則，並採交錯時間輪調
      （是類技術員六人，分置第一、二殯儀館，每四個月相互對調一人
      。）
（四）工、工友、駕駛工作輪調：
    1.職工工作指派由處長 (或指定專人) 召集各單位主管會商後，陳請
      處長核定。
    2.職工涉有業務疏失、違反規定、不服指揮者優先調整。
    3.職工所執行之工作，凡有與民眾、業者接觸頻密，易滋弊端部份，
      其工作輪調依平時考核結果隨時檢討。
    4.駕駛之指派，須依「事務管理規則」規定以領有職業客車駕駛執照
      者指派之。
    5.墓地管理、靈骨樓 (塔) 、禮堂、火葬場管理、服務之技工工友工
      作指派，以不超過一年，或二年內合併不超過一年為期限。
    6.職工輪調，除視需要不定期檢討外，至少每半年檢討一次。
（五）駐衛警察職務輪調：
    1.派駐第一、二殯儀館駐警隊員，除依公墓業務需要，分別輪調派員
      支援陽明山暨富德公墓勤務外，兩館之間每三個月相互對調一人。
    2.駐警小隊長職務輪調，以二年為一任期，任滿以資績積分 (年資、
      考績、獎懲、學歷) 評比後，由處長核定。
四、其他
（一）政風、會計、人事人員依各該所屬系統作業規定實施輪調，不適用
      本要點。
（二）本要點經報奉  本府核備後實施，修正時亦同。