一、臺北縣政府（以下簡稱本府）為辦理臺北縣（以下簡稱本縣）縣立國
    民中學、國民小學校長遴選事宜，依國民教育法第九條第三項規定，
    設臺北縣縣立國民中學校長遴選委員會（以下簡稱國中校長遴委會）
    及臺北縣縣立國民小學校長遴選委員會（以下簡稱國小校長遴委會）
    ，並訂定本要點。

二、國中校長遴委會及國小校長遴委會（以下合稱本會）置委員十五人，
    其中一人為主任委員，由本府教育局（以下簡稱教育局）局長兼任，
    一人為副主任委員，由教育局副局長兼任；其餘委員由縣長就下列人
    員聘（派）兼之：
  （一）本府相關機關代表二人。
  （二）家長會代表三人。
  （三）教師代表三人。
  （四）學者專家代表二人、退休校長代表二人、現任校長代表一人。
    本會委員不得具有民意代表身分。

三、本會置執行秘書一人，由主任委員指派教育局適當人員擔任之，承主
    任委員之命，處理會務。

四、本會委員任期為一年，期滿得續聘（派）兼之，但代表機關單位出任
    者，應隨其本職進退。
    委員於任期出缺時，應予補聘（派）兼之，其任期至原任期屆滿之日
    為止。但出缺委員所餘任期未滿六個月，得不補聘（派）。

五、本會會議由主任委員召集之，並為會議主席；主任委員因故不能出席
    時，由副主任委員為主席；主任委員、副主任委員均不能出席時，由
    出席委員互推一人為主席。

六、本會開會時，委員應親自出席，不得委派他人代理。本會非有過半數
    以上委員出席不得開議，其決議應以出席委員過半數之同意行之。
    委員關於案件審議、決議之迴避，準用行政程序法第三十二條及第三
    十三條之規定。

七、國小校長遴委會得就符合下列各款資格之一者，遴選為本縣縣立國民
    小學校長：
  （一）經公開甄選、儲訓之合格人員。
  （二）任期屆滿之現職國民小學校長。
  （三）連任任期已達二分之ㄧ以上之現職國民小學校長。
  （四）曾任國民小學校長者。
    國中校長遴委會得就符合下列各款資格之一者，遴選為本縣縣立國民
    中學校長：
  （一）經公開甄選、儲訓之合格人員。
  （二）任期屆滿之現職國民中學校長。
  （三）連任任期已達二分之ㄧ以上之現職國民中學校長。
  （四）曾任國民中學校長者。
    第一項第一款及第二項第一款所稱公開甄選、儲訓之合格人員，指符
    合國民教育法第九條之二之規定者。
    原住民族中、小學及原住民重點學校校長，應就本會審查通過之校長
    候選人中具原住民身分者，優先聘任。
    如有教育人員任用條例第三十一條各款情事之一者，不得參加本縣校
    長遴選。

八、國民中學、國民小學校長任期，一般地區為四年，偏遠地區為三年，
    任期屆滿者，得依本要點規定申請連任一次。
    第一任任期未滿或連任任期未達二分之ㄧ以上，不得申請參加同一階
    段或不同階段別之校長遴選。

九、校長任期年資，以計算至當年度七月三十一日為準，未滿一年之年資
    ，以一年計。

十、本會每年召集，分別辦理本縣國民中學、國民小學校長出缺及任期屆
    滿學校校長遴選作業事宜。必要時，得就個別學校校長之出缺，召開
    臨時委員會。
    遴選作業程序如下：
  （一）組成校長遴選委員會。
  （二）公布校長確定出缺及校長任期屆滿一任可能出缺學校名單。
  （三）召開第一次校長遴選委員會。
  （四）分別辦理國中及國小各兩階段遴選作業：
        1.第一階段遴選：
         (1)任期屆滿或連任任期達二分之一以上之現職校長（含曾任校
            長）提具申請表。
         (2)教育局彙整各申請遴選人員相關資料。
         (3)召開第一次資料閱讀會議。
         (4)面談（含治校理念說明與晤談）。
         (5)召開第二次遴選委員會會議。
         (6)公布遴選結果。
        2.第二階段遴選：
         (1)候用校長提具申請表。
         (2)教育局彙整各申請遴選人員相關資料。
         (3)召開第二次資料閱讀會議。
         (4)面談（含治校理念說明與晤談）。
         (5)召開第三次遴選委員會會議。
         (6)公布遴選結果。
    前項臨時會議得由主任委員召開，或由遴選委員三人以上（含三人）
    向主任委員提議召開。

十一、申請擔任或連任校長者，得向教育局申請參加當年度校長遴選，並
      應檢具申請表及學經歷表，申請以不超過二十個學校為限。

十二、本會於召開第一次遴選委員會會議時，得經討論要求申請參加遴選
      者參與面談，並由教育局依會議決議安排面談小組組別及時間等相
      關事宜。
      前項面談小組委員以三人至五人為原則，得由家長會代表、教師代
      表、學者專家代表、退休校長代表、現任校長或第二點第一項第一
      款代表組成。
      參與面談時，不得提供任何資料予面談委員。

十三、遴選委員會召開遴選會議時，參考申請遴選人員之資料如下：
    （一）現職校長：
          1.面談紀錄（含治校理念說明與晤談紀錄）。
          2.校長辦學績效成果（含校務評鑑資料、校務經營理念及辦學
            績效報告書、綜合評量表等）。
          3.志願學校書面報告。
    （二）候用校長（含曾任校長、教育行政人員）：
          1.面談紀錄（含治校理念說明與晤談紀錄）。
          2.綜合評量表（含在校表現問卷調查表）。
          3.志願學校書面報告。
    （三）其他以團體名義（如教師會、家長會等）所提供之資料，需經
          本會各該類委員代表確認無誤後，始得轉交本會參考。
    （四）其他經查證屬實之相關資料。個案資料如有疑義，得由教育局
          指派督學負責調查。如發現涉有違法情事，逕移教育局政風室
          辦理。
    （五）本會不受理申請遴選者個別寄送，或由他人代為轉送之其他資
          料；本會於需要時，得經本會決議，請參加遴選者提供個人相
          關資料。

十四、本會遴選校長作業，以校長任期滿一任，且第一志願填列留任者之
      學校優先討論評議；次按學校班級數多寡，逐一討論評議。

十五、現職校長（含曾任校長）遴選，如遇申請人條件相當，其遴選處理
      原則如下：
    （一）任滿一任申請留任者優先。
    （二）校長年資長者優先。
    （三）符合學校發展重點、特殊性及相關需求之申請者優先。
    （四）志願填列在前者優先。
      候用校長遴選如遇申請人條件相當，其遴選處理原則如下：
    （一）符合學校發展重點、特殊性及相關需求之申請者優先。
    （二）候用校長儲訓期別在前者優先。
    （三）志願填列在前者優先。
      若本會無法取得共識，採不記名方式，以出席委員過半數以上同意
      議決。

十六、個別學校如有校長臨時出缺，依下列規定辦理：
    （一）若於當年度遴選作業結果發布前，有校長任期未滿一任之學校
          出缺，得經本會決議，採補填志願或重新公布接受申請。
    （二）若於當年度遴選結果發布後出缺，得重新公布接受申請，惟已
          發布獲遴選之校長，不得再提出申請。

十七、學校如有校長出缺，無適當人員申請參加遴選時，本會得就具有第
      七點各款資格之一者，遴選為該校校長。

十八、任期屆滿之現職校長，未申請參加當年度校長遴選或未被遴選擔（
      連）任校長時，得依國民教育法第九條第二項規定回任現職學校教
      師，或由教育局優先輔導介聘至其他有缺額學校擔任教師，符合退
      休條件者得由教育局報請本府核可，提前退休。
      現職校長任期屆滿後一年內屆齡退休者，得於任期屆滿當年度依規
      定截止日期前，檢附未來校務發展計畫書，及原學校同意延任之校
      務會議紀錄，向教育局提出延任申請，經本府同意後，可續任原學
      校校長職務至退休之日。
      前二項參加當年度遴選之校長，若於遴選結果公布後，再提出退休
      申請，依國民教育法第九條之四第二項規定及本縣教師申請退休同
      一標準准駁之。

十九、本會委員及辦理業務人員對於委員名單、校長人選及會議中所討論
      之內容，均負有保密義務。委員不得洩露遴選過程、內容及結果，
      並應遵守利益迴避原則。
      違反前項規定，經查證屬實者，由教育局報請縣長解聘，並不再聘
      任，如涉及刑事責任者，移送法辦。

二十、本會兼任人員均為無給職。但得依規定支給相關費用。