一、新北市政府（以下簡稱本府）為建構並完善課程發展與教學輔導體系
    ，落實課程政策，有效提升教學品質，特設置新北市政府國民教育輔
    導團（以下簡稱本團），並訂定本要點。

二、本團核心理念：
  （一）創新：創新課程思維，開啟教學巧門。
  （二）專業：深耕領域專長，引領專業教學。
  （三）熱忱：帶動活潑教學，激發教師熱忱。
  （四）永續：傳承教學經驗，永續新北市教育。

三、本團工作目標如下：
  （一）研發創新教學策略，提升國民教育品質。
  （二）輔導教師研究進修，落實教學輔導政策。
  （三）激勵教師服務熱忱，增進課堂學習效果。
  （四）建立學習領域資源，豐富領域教學內涵。

四、本團組織如下：
  （一）團長：由本府教育局（以下簡稱本局）局長兼任，綜理團務。
  （二）副團長：由本局副局長或主任秘書兼任，襄理團務。
  （三）總幹事：由本局教育研究發展科科長擔任，負責本市各國民中小
        學之教學輔導業務。
  （四）課程督學：由團長指派具備課程專業領導能力之教育人員擔任，
        協助課程與教學相關政策之策劃與推動。
  （五）課程諮詢小組：由總幹事、課程督學及具相關專業人員等擔任委
        員，研擬課程與教學相關政策。
  （六）團務幹事：得調用國民小學及國民中學（以下簡稱國中小）教師
        擔任，負責規劃執行各項教學輔導工作業務。
  （七）正、副召集人：由國中小學習領域召集學校之校長、主任兼任。
  （八）專、兼任輔導員：由國民中小學教師擔任。
  （九）各領域得設研究員及儲備團員，並聘請專家學者擔任顧問。

五、本團運作方式如下：
  （一）每學年開學前召開團務會議，訂定團務工作計畫。
  （二）輔導方式：
        1.團體輔導︰專題演講、分區研討、教學演示、成長團體、通訊
          輔導、參觀活動、實作研習及教學研究心得分享等。
        2.個別輔導︰教學輔導、教學診斷與演示、諮詢輔導及問題座談
          等。
        3.專案研究︰進行教育相關研究，並輔導學校實施教學研究。
  （三）到校服務宣導課程政策，瞭解各校推行現況及困難，研擬解決策
        略，協助辦理各項課程發展與精進教學之相關事宜。
  （四）到校輔導以教學觀摩、相互研究、意見交流及分享心得等多種方
        式進行，建立良好互動關係，增進教學輔導效果，推展學習型組
        織之概念，以引導省思、提升教育品質。
  （五）辦理教學心得發表及相關教學研討會議，出版教師優良研究作品
        專輯，並發掘學校教學優良教師，推廣其優良教學方法或事蹟。
  （六）結合輔導團及所屬學校、社會資源，成為支援教師教學與專業發
        展之有效系統，並建置教學資源網站，進行課程設計及教材教法
        研究，提供教師教學資源、經驗分享、教學諮詢及意見交流之平
        台，促進教師專業發展、建立學習社群。
  （七）每學年度結束時，各召集學校提出工作成果報告，送交本局參考
        。

六、本團人員之權利義務如下：
  （一）本團人員由本局依需求遴聘，輔導員透過公開之機制遴選（薦）
        ，由本局頒發聘書後任用之。每次聘期以一學年為原則，本局得
        視其表現情形予以續聘。
  （二）課程督學、團務幹事、專任輔導員等人員，得全時調用支援輔導
        團工作，所遺課務由所屬學校另聘代理代課教師授課。其休假、
        休假旅遊補助及不休假獎金等比照學校教師兼行政職務之規定辦
        理。
  （三）輔導員得以全時公假（專任輔導員）或部分時間公假（兼任輔導
        員）支援方式從事輔導員工作。專任輔導員除固定返校授課外，
        其授課得以教學演示方式進行；兼任輔導員以每週固定減授課節
        數二至四節為原則（採全團至多三十六節，總量管制；但如受課
        程無法分割之限制，得彈性調整減課節數），以參與團務運作，
        團務時間由召集學校發文以公假方式辦理。輔導員減課所遺課務
        均由所屬學校另聘代理代課或兼任教師授課。
  （四）建立本局輔導員專業成長培訓制度，並派員參加教育部專業成長
        培訓課程。
  （五）獎勵機制：
        1.每年辦理外埠教育參訪與境外教育參訪，參與團員予以公假派
          代辦理。
        2.每年五月由召集學校依考核計畫進行考評並依相關規定提列獎
          懲；另訂獎勵制度公開表揚年資屆滿十年之資深優良團員。
        3.擔任輔導團員免兼導師，其擔任輔導團員年資視同導師年資。
        4.工作績效優良者，由本局於年度結束時，從優獎勵；具特殊貢
          獻者，年度中亦得辦理獎勵。
        5.擔任課程督學、團務幹事、輔導團員參加學校候用校長、候用
          主任或其他教育人員甄選、遷調時，其年資得比照本市學校兼
          行政職務之教師採計積分或酌予加分。

七、本團所需經費由本局編列預算及教育部專款支應。