一、新北市政府教育局（以下簡稱為本局）為規範本局及所屬機關（以下
    簡稱各機關）商借新北市（以下簡稱本市）立高級中等以下學校（以
    下簡稱學校）及幼兒園教師，以協助處理本局教育相關業務，落實教
    育政策，特訂定本原則。

二、各機關商借學校及幼兒園教師，應由本局考量下列因素：
  （一）員額配置之合理性。
  （二）業務簡化之可行性。
  （三）借重教師之專長及經驗，結合教育行政與學校或幼兒園實務之必
        要性。
  （四）增進前款教師之行政專業能力，並於返回學校或幼兒園後配合推
        動教育政策之有效性。
    商借教師之業務，應依其專長，以協助本局教育政策之規劃、教育法
    令之建制、專案研究之推行、學校及幼兒園行政之督導等教育專業相
    關事務為原則。

三、各機關以商借偏遠地區、原住民地區及小型規模以外之學校及幼兒園
    之編制內專任教師為限。
    前項所稱偏遠地區，係指經教育部核定為本市偏遠或特偏學校及幼兒
    園；原住民地區係指本市烏來區學校及幼兒園；小型規模學校及幼兒
    園，係指學校班級總數在十二班以下之學校或總班級數在四班以下之
    本市市立幼兒園。

四、本局對於商借教師之人數應總量管制；同一學校或幼兒園商借教師，
    不得超過二人。

五、商借教師之商借期間，以二年為限，其有延長必要者，以延長二次為
    限，每次延長時間最長為一年。

六、商借教師應具有三年以上之服務年資，並具有相關教育行政知能、教
    育專業及實務經驗。

七、各機關或單位提出需求專長及員額經本局核定後，逕向學校或幼兒園
    提出。

八、商借教師之待遇、福利、退休、撫卹、資遣、保險等權益及保障，除
    本原則另有規定外，由原服務學校或幼兒園支給。
    商借教師所遺課務，由原服務學校或幼兒園另聘代理、代課教師或由
    原校（園）教師為之；其所需之費用，由本局相關經費支應。

九、商借教師之到職、離職、差假、出勤管理、加班、休假、差旅費等，
    依原服務學校或幼兒園及本局相關規定辦理。
    商借教師除參與本局各科室或任務編組之教育行政外，並應參加研習
    及會議等活動。
    商借教師係為協助落實教育理念、推動教育政策，商借期間每月應以
    公假半日返校一次方式協助學校或幼兒園之教學或校務工作。

十、商借教師每年成績考核，由各機關預評後，送請原服務學校或幼兒園
    依相關規定辦理；其服務績效卓著者，各機關得建請原服務學校或幼
    兒園依相關規定予以敘獎。

十一、學校及幼兒園編制內專任教師辦理留職停薪，借調至政府機關（構
      ）、學校、幼兒園或公民營事業機構任職者，應依教育人員留職停
      薪辦法及其相關規定辦理，不適用本原則規定。
      新北市政府所屬其他機關商借學校及幼兒園編制內專任教師，經本
      局同意者，準用本原則第八點至第十點規定辦理。
      本局因培訓候用校長或其他特殊需求，經本局專案簽准者，不適用
      本原則第三點至第五點規定。