一、臺北縣政府（以下簡稱本府）為規劃、研究、諮詢、協調、促進原住
    民就業相關事宜，依原住民族工作權保障法施行細則第十一條第一項
    規定設臺北縣政府原住民就業促進委員會（以下簡稱本會），並訂定
    本要點。

二、本委員會之任務如下：
  （一）原住民就業服務與職業訓練之協調，及加強督導就業津貼發放與
        輔導證照取得之業務事項。
  （二）推動轄下政府機關、公立學校及公營事業機構進用法定員額之原
        住民之推動事項。
  （三）政府辦理公共工程及採購，保障採購原住民勞務或產品之研議事
        項。
  （四）原住民合作社輔導政策之研議事項。
  （五）原住民工作機會保障、就業歧視改善、勞資爭議救濟及失業救助
        措施之研議。
  （六）原住民就業狀況調查、建立人力資料庫及失業通報系統之協調、
        督導事項。
  （七）原住民創業之規劃、協調及督導事項。
  （八）中央原住民就業基金規劃運用之建議事項。
  （九）中央原住民就業促進行政會報召開之建議事項。
  （十）其他與原住民就業促進相關事項。

三、本會置委員十七人，其中一人為主任委員由副縣長兼任；一人為副主
    任委員，由本府原住民族行政局（以下簡稱原民局）局長兼任，其餘
    委員，由縣長就下列人員聘（派）任之：
  （一）原民局代表一人。
  （二）本府勞工局代表二人。
  （三）本府就業服務中心代表一人。
  （四）僱用原住民績優廠商代表四人。
  （五）原住民團體或民間社團代表四人。
  （六）專家學者三人。
    本會具原住民身分代表之委員，不得少於全體委員總額之二分之一。

四、本會開會時，得視需要邀請相關機關代表或人員列席說明、討論及提
    供意見。

五、本會委員任期二年，期滿得續聘（派）之；任期內出缺時，得補行遴
    聘（派），其任期至原任期屆滿之日為止。但代表機關出任者，應隨
    其本職進退。

六、本會置執行秘書一人，由主任委員指派之，承主任委員之命，處理會
    務。

七、本會每三個月召開會議一次，必要時或經委員三分之二以上建議時，
    得召開臨時會議，均由主任委員召集並擔任主席；主任委員因故不能
    出席時，由副主任委員為主席；主任委員、副主任委員均不能出席時
    ，由出席委員互推一人為主席。
    前項會議應有全體委員過半數之出席，及出席委員過半數同意之決議
    行之。

八、本會委員應親自出席會議。然由機關代表兼任之委員，因故不克出席
    時，得指派代表出席。
    委員關於案件審議、決議之迴避，依行政程序法第三十二及第三十三
    條之規定。

九、委員均為無給職。但得依規定支給相關費用。

十、本委員會所需經費，由原民局編列年度預算支應。