一、本規定依處理道路交通安全人員獎勵金支領要點（以下簡稱支領要點
    ）第六點暨內政部警政署九十二年七月三日警署交字第０九二００九
    八一四九號函規定訂定之。
二、新竹縣警察局（以下簡稱本局）支領是項獎勵金，依支領要點第二點
    之規定，其額度以本局全年度罰鍰收入百分之六為上限，每年由本局
    編列預算支應之。
三、獎勵金每月應依下列規定分配支領：
  （一）百分之七十二分配處理交通安全任務之直接執行人員，依舉發違
        規件數計算分配之點數核發獎勵金金額，（獎勵金計算方式及點
        數分配原則如附件）。
  （二）百分之二十八分配本局及所屬單位處理交通安全案件之共同作業
        有關人員，依下列規定分配支領：
        1.業務規劃機關之主官、副主官、承辦單位主管及相關人員分配
          百分之十八。
        2.勤務監督執行機構之主官、副主官、承辦單位主管及相關人員
          分配百分之二十九。
        3.勤務執行機構之主官、副主官、承辦業務之相關人員分配百分
          之四十四。
        4.負責交通安全工作之督導、考核、資訊、後勤、人事、主計、
          出納、秘書等相關作業人員百分之九。
        5.本款所定各目之人員支給獎勵金，各該單位得視各員處理此類
          業務量之輕重及出力程度之多寡分配獎金。
四、支領獎勵金人員每月所支領月獎勵金，最高額以不超過其本人一個月
    薪資（包括俸額或薪額、專業加給、主管職務加給）之百分之十為限
    ；但同一事由已支領其他工作獎金者應由當事人擇一支領。
五、處理交通安全任務之直接執行人員（即製單人員），因舉發違反道路
    交通管理事件或處理道路交通事故，受申誡壹次處分者，減發當月份
    獎勵金百分之二十；申誡貳次（含累積數）處分者，減發當月份獎勵
    金百分之五十；記過（含累積數）以上處分者，不發給當月份獎勵金
    ，上揭處分以獎懲命令發佈當月為準。
六、處理交通安全工作之共同作業人員，如有離（到）職、請假、曠職（
    工）、受懲戒處分，依下列標準減發獎勵金：
  （一）新進、調職人員，到職、離職月份，任職二十日以上者，獎勵金
        全額發給；任職十日以上未滿二十日者獎勵金減半發給，公假十
        日以內者不予計算日數。
  （二）同一月份請假超過（含）二十日者．當月份不發給獎勵金；十日
        以上未滿二十日者，獎勵金減半發給，公假十日以內者不予計算
        日數。
  （三）曠職〈工〉或因處理舉發違反道路交通管理事件或道路交通事故
        受懲戒處分者，不發給當月份獎勵金；因案停職者，自停職當月
        起，不發給獎勵金。
七、本獎勵金之分配支領應按月結算一次，於次月十五日前依相關法令規
    定分別處理。
八、本規定溯自九十二年八月一日起實施。