一、依據：
  （一）身心障礙者權益保障法第33條規定及第46條規定。
  （二）視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩資格認定及管理辦法第14條
        規定。

二、計畫目標：
    本府結合民間資源，透過成立簡易型按摩小站，增加本縣視障按摩師
    更多就業機會。

三、補助對象：本府輔導設置之視障按摩小站。

四、申請單位資格：
  （一）已立案並完成法人登記之視障礙福利機構、團體。
  （二）按摩業職業工會。

五、實施方法：
  （一）本府結合民間團體，於公有公共場所設置按摩站，由本府辦理審
        查，並輔導其設置視障按摩小站。
  （二）本府結合事業單位，由事業單位提供場地並自行決定承辦單位，
        本府輔導其設置視障按摩小站。

六、申請程序：
  （一）於公有公共場所設置按摩站：
        1.本府將公告受理申請時間、應備資料及其他注意事項。
        2.申請單位應於受理期間內備妥計畫書及相關文件函送本府申請
          。
        3.由本府辦理審查會議，審查通過且分數最高者獲選為管理單位
          。
  （二）事業單位提供場地設置按摩站：
        經提供場地之事業單位決定承辦單位後，申請單位應於受理期間
        內備妥計畫書及相關文件函送本府申請，由本府召開審查會議，
        審查通過後為管理單位。

七、經營管理方式：
  （一）獲選之申請單位，應與提供場地單位簽訂場地使用契約，自行遴
        聘按摩師或由本府職業重建窗口派案，獲選單位須與按摩師簽訂
        契約，以說明權利及義務，並將上述契約書影本及按摩師名冊函
        送本府備查。
  （二）每站每天安排 3名領有按摩職業許可證之按摩師，及 1名現場管
        理人員（職掌：導盲服務、客人接待、按摩預約及安排、填寫報
        表、記帳登錄、清潔維護、宣傳等）。
  （三）收費標準：
        1.公有場地：頭肩頸12分鐘 100元。
        2.私有場地：頭肩頸10分鐘 100元。
  （四）財務管理：
        1.按摩小站管理單位得與按摩師協議提撥部分收入作為行政管理
          費（含導盲人員費用、消耗品、管理..等費用），惟最高不得
          超過30％。
        2.按摩小站管理單位每日應將帳務登記完整，並整理每月帳務報
          表。
  （五）按摩服務所得歸視障按摩師，管理單位純屬輔導性質，除行政管
        理費外，不得有收取額外費用等情
  （六）出場機制：
        1.如發現有收取額外費用或重大勞資爭議等情況，經勸導仍不改
          善，本府得建議提供場地單位終止契約。
        2.管理單位如有經營不善之情況而無法繼續經營應向本府報備。

八、補助方式及標準：
  （一）本府補助設置按摩小站時必須使用之裝潢及設備費用，設備補助
        以申請 1次為限，每站最高補助 5萬。
  （二）補助項目及標準：比照行政院勞工委員會補助直轄市、縣（市）
        政府辦理促進視覺功能障礙者就業計畫––按摩據點及輔導營運
        管理之補助項目及標準辦理。（如附件）

九、按摩小站管理單位應配合事項：
  （一）行政人員及按摩師名冊，應報本處備查（按摩師應設籍本縣或領
        有本縣按摩師執業許可證），人員異動時亦應報備。
  （二）可接受本府派案。
  （三）按摩師應參加本府所辦之按摩技術及品質提升等研習課程。
  （四）應填寫週報表並彙整績效資料按季函報本處備查。
  （五）應負責管控按摩服務品質及衛生。
  （六）應負責維護按摩小站清潔及美觀。
  （七）應維護視障按摩師之權益。

十、輔導機制：
  （一）本府得隨時抽查按摩小站人員配置及經營情況。
  （二）本府得組成輔導小組，隨時至按摩小站訪視經營情況及輔導。

十一、申請單位於申請時應無涉及違法或停權事項。如有違法或停權事項
      者，不得參加申請，已參加而入選者，取消資格。如在訂約後發現
      者，本府得中止其經營權力，管理單位不得異議。

十二、預期效益：每站預計將可增加3～9位視障按摩師工作機會。

十三、經費預算：由桃園縣身心障礙者就業基金項下支應。