一、依據：
    行政院九十三年四月八日院授人考字第０九三００六一七九九函修正
    「各機關建立參與及建議制度實施要點」、「各機關建立參與及建議
    制度考核獎勵要點」。

二、目標：
    鼓勵縣屬公務人員勇於建言，對於經辦業務主動提出改進措施，激發
    工作向心力，發揮團隊協力之精神，創造團隊績效的理念，以提昇服
    務效能。

三、適用對象：
    本府各局室（含聯合服務中心）、各附屬機關（警察局除外）。

四、實施方式：
  （一）本府各局室每年至少舉辦二次業務會報，由各單位主管召集所屬
        人員，定期舉辦業務會報，宣達上級政策及業務指示，共同研討
        本單位施政方針，提出業務興革意見，交換工作心得，暢通溝通
        管道。
  （二）本府各局室依其業務性質，編定品管圈小組若干組，每組以三人
        至十人為原則，每年就年度計畫目標有關業務項目選定二至四個
        革新研討主題，每個活動主題得視實際需要舉行適當次數小組活
        動。運用腦力激盪討論等方式，研討主題，對主辦業務檢討缺失
        ，研提改進方法；對各項制度、措施，提出建言、參與研擬；交
        換工作心得，發揮團隊互助力量，凝具共識。各小組團隊活動內
        容均須詳實紀錄，所研擬之改進建議如經由各該局室決定採用者
        ，應即革新改進，並以該小組名義填具革新改進建議書，送請本
        府建議評審小組評審敘獎。
  （三）本府公務人員得對應興革事項提出革新改進建議書投入行政革新
        意見箱，所提建議須創新、具體詳細、有建設性及有效益性，且
        須具名。

五、評審委員組成：
    本府設置建議評審小組，置評審委員五人，由本府副縣長（或主任秘
    書）擔任召集人，除人事室主任為當然委員外，餘三名委員由縣長指
    定之。

六、評審作業程序：
  （一）本府各局室品管圈小組就所研擬之革新改進措施建議案，填具「
        革新改進建議書」經由各該局室彙齊，於每年十一月底前送請本
        府人事室彙整後，提送本府建議評審小組評審；必要時先移請相
        關主管單位研處，簽註可行性評估意見。評審結果陳請縣核定後
        ，以建議或革新提案回復單通知原建議或革新提案者。
  （二）本府各局室或所屬機關上年度所提具體革新建議案經採行確具效
        益者，由本府建議評審小組辦理初審評選。經評選優良之案件，
        由本府核予適當獎勵，並於每年二月底前擇優區分行政、電腦資
        訊、財經、科技四類提送行政院人事行政局參加複審。人事行政
        局依據複審結果，取各組成績優異之案件，提送行政院決審。

七、獎勵區分：
  （一）行政院表揚：
        參選獲行政院頒獎表揚者，獲頒發「特優獎」之機關（單位），
        該單位主管、主辦人員各記功二次；獲頒「優等獎」之機關（單
        位），該單位主管、主辦人員各記功一次；獲頒「榮譽獎」之機
        關（單位），該單位主管、主辦人員各予嘉獎二次。
  （二）本府表揚：
        1.考評總分達八十五分以上之機關（單位），該單位主管、主辦
          人員各予嘉獎二次。
        2.考評總分達八十分以上之機關（單位），該單位主管嘉獎一次
          、主辦人員嘉獎二次。
        3.有關積極配合且具有具體績效之協辦人員，得由各該機關依權
          責酌予敘獎。

八、本縣各鄉（鎮、市）公所得比照本計畫辦理，並於每年二月底前擇優
    提送本府參加初審評選。