一、本要點依臺中縣對鄉鎮縣轄市補助辦法（以下簡稱本辦法）第四條規
    定訂定之。

二、臺中縣政府（以下簡稱本府）對所轄鄉鎮縣轄市公所（以下簡稱各公
    所）受補助施政計畫及預算執行考核之範圍如下：
  （一）施政計畫之執行效能。
  （二）年度預算編製及執行情形。
  （三）相關開源節流績效。

三、各公所受補助計畫執行效能之考核，依業務性質由本府各業務主管單
    位主辦，並由本府計畫處綜整考核結果，其考核項目如下：
  （一）計畫執行進度。
  （二）計畫目標達成情形。
  （三）計畫實施績效。
  （四）計畫先期評估作業。
  （五）計畫監督考核機制運作情形。
  （六）其他依年度施政需要所辦理之考核項目。

四、各公所年度預算編製及執行情形之考核，由本府主計處會同財政處辦
    理，其考核項目如下：
  （一）各公所年度預算之編製，有無依預算法、中央及地方政府預算籌
        編原則、各縣（市）地方總預算編製要點與本辦法及相關規定辦
        理。
  （二）各公所年度預算之執行，是否依預算法、政府採購法、縣（市）
        單位預算執行要點與本辦法及相關規定辦理。
  （三）各公所對於中央及本府限定用途之補助款是否專款專用，經費之
        分配與執行有無不當。
  （四）各公所對於依法律應編列或負擔之經費有無如數編列及執行，並
        對以前年度所積欠之款項積極清理、償還。
  （五）各公所對於鄉（鎮、市）民代表所提地方建設建議事項，有無依
        下列規定辦理：
        1.建議事項如涉及財物或工程之採購，應由各公所負責以公開招
          標方式執行。
        2.建議事項應由各公所循預算規定程序編列預算辦理，不得採定
          額分配方式處理。
        3.各公所應定期將鄉（鎮、市）民代表建議事項辦理情形函報本
          府主計處。
  （六）各公所依其職權或依鄉（鎮、市）民代表所提建議，對於民間團
        體之補（捐）助，有無依下列規定辦理：
        1.補（捐）助經費不得對個人舉辦活動之贊助，或以定額分配方
          式處理。
        2.補（捐）助經費中如涉及財物或勞務之採購，應依政府採購法
          等相關規定辦理。
        3.對於同一民間團體之補（捐）助金額，每一年度以不超過新臺
          幣二萬元為原則。
        4.各公所對下列民間團體之補（捐）助不適用前目規定：
         (1)依法令規定接受各公所委託、協助或代為辦理其應辦業務之
            民間團體。
         (2)依法並經主管機關許可設立之工會（包括總工會、職業工會
            ）、農會、漁會、水利會、同業公會、體育會（含單項運動
            委員會）或申請補助之計畫具公益性質之教育、文化、社會
            福利團體。
         (3)配合中央政府各機關、本府各處及所屬機關補助計畫所補助
            之民間團體。
        5.各公所應定期將受其補（捐）助之民間團體名稱、補（捐）助
          項目、累積補（捐）助金額，於各公所網站中公布。
  （七）各公所是否訂定災害搶險搶修開口契約，並依限將契約影本函送
        本府。
  （八）災害復建工程之核列情形。
  （九）因應縣市合併，各公所財務管理情形。

五、各公所開源節流績效之考核，其中開源部分由本府財政處主辦，節流
    部分由本府主計處主辦，其考核項目如下：
  （一）開源部分：
        1.各項開源行政業務辦理情形之考核。
        2.開源績效執行率考核：
         (1)稅課收入徵收情形。
         (2)規費及罰款徵收情形。
         (3)公有財產收益情形。
         (4)補助及協助收入辦理情形。
         (5)其他收入辦理情形。
        3.開源績效總效益考核。
  （二）節流部分：
        1.年度資本支出計畫預算執行進度及其保留之比率。
        2.人事費撙節情形。
        3.其他具有績效之節流措施辦理情形。

六、本府對各公所施政計畫及預算之考核，採書面方式辦理，必要時得進
    行實地抽查。本府主計處應於事前彙整本府各主辦考核機關單位之考
    核項目及作業程序，通知各公所，並得視考核作業需要，請各公所提
    供或查填報表及相關資料。各公所對於本府主辦考核單位交辦事項，
    應確實配合，並在規定期限內完成；其不予配合時，本府得減少當年
    度或以後年度之補助款。

七、本府各主辦考核單位應視考核項目性質，分別訂定考核作業期程，並
    依上述期程，將考核結果送本府主計處彙整。

八、本府得依考核結果，辦理獎懲建議：
  （一）對於考核結果總成績九十五分以上之公所其財政課長、主計室主
        任各記一大功；九十分以上未滿九十五分者其財政課長、主計室
        主任各記功二次；八十七分以上未滿九十分者其財政課長、主計
        室主任各記功一次；八十三分以上未滿八十七分者其財政課長、
        主計室主任各嘉獎二次；八十分以上未滿八十三分者其財政課長
        、主計室主任各嘉獎一次。
  （二）對於考核結果總成績未達五十分之公所其財政課長、主計室主任
        各記過二次，未達六十分者其財政課長、主計室主任各記過一次
        。
  （三）鄉鎮市長獎懲部分，比照財政課長及主計室主任之獎懲種類及額
        度，由本府主計處簽會民政處及相關考核單位後，報請縣長核定
        並由民政處函送內政部備查。
    本府得依考核結果，給予考核成績前五名且成績達75分以上之鄉鎮巿
    公所建設獎勵金：
    第一名 :發給新臺幣三百萬元。
    第二名 :發給新臺幣二百五十萬元。
    第三名 :發給新臺幣二百萬元。
    第四名 :發給新臺幣一百五十萬元。
    第五名 :發給新臺幣一百萬元。

九、各公所得依考核結果，對所屬單位或相關人員辦理獎懲。