一、雲林縣政府（以下簡稱本府）為保障兩性工作權之平等，貫徹憲法消
    除性別歧視、促進兩性地位實質平等之精神，依兩性工作平等法第五
    條第一項規定，設立雲林縣兩性工作平等委員會（以下簡稱本會），
    並依同條第三項規定，訂定本要點。
二、本會之任務：
  （一）雲林縣轄內有關兩性工作平等申訴案件之調查、認定、審議、協
        調等事項。
  （二）協助僱用三十人以上之事業單位、訂定性騷擾防治措施、申訴及
        懲戒辦法。
  （三）提供各事業單位、受僱者相關兩性工作平等事項之諮詢服務。
  （四）其他有關促進兩性工作平等之事項。
三、本會置委員十一人，其中一人為主任委員，由本縣縣長兼任，其餘委
    員十人，由本府就下列人員聘（派）之：
  （一）雲林縣勞工團體推薦代表二人。
  （二）雲林縣婦女團體推薦代表二人。
  （三）專家、學者代表三人。
  （四）本府勞工局代表一人。
  （五）其他社會人士代表二人。
    前項委員，其中女性委員占全體人數二分之一以上，任期皆為兩年，
    期滿得續聘（派）任之。但機關團體代表職務異動或辭職者，得隨時
    改聘（派）補足原委員任期屆滿之日止。
四、本會置執行秘書一人，由本府勞工局長兼任，綜合本會幕僚作業，另
    置幹事一至三人協助之，由本府就現職人員派兼。
五、本會視實際需要不定期開會，由主任委員召集並擔任主席，主任委員
    因故不能出席會議時，由出席委員互推一人為主席，並應有半數以上
    委員出席方得開會，就申訴案件進行處理。
六、本會於召開委員會議，處理申訴案件時，與當事人具有相關利益團體
    、直接權力隸屬等關係之委員應迴避之。
七、本會委員應本中立原則，超出黨派以外，依據法律公平行使職權。
八、本會開會時得邀請有關事業單位或人員列席。
九、本會委員均為無給職，但得依規定支領交通費或出席費。
十、本會所需經費，由本府勞工局年度度預算支應。