一、目的：為鼓勵更多非義務機關（構）進用身心障礙者，進而積極增進
    身心障礙者就業機會，落實身心障礙者保護法，促進就業相關規定，
    特訂定本計畫。
二、執行時間：八十八年七月一日起至八十九年十二月三十一日止。
三、計畫內容：
  （一）獎勵對象及條件：身心障礙者保護法第三十一條規定之定額進用
        義務機關（構）進用身心障礙者以外之非義務機關（構），並具
        備以下條件者得申請本獎勵。
        1.員工總人數在三十人（含）以上之私立學校團體及民營事業機
          構（具營利事業登記證者）。
        2.進用領有身心障礙手冊之身心障礙員工人數三人（含）以上者
          。
        3.進用該名身心障礙員工期間連續達一年以上者。
  （二）進用身心障礙者人數計算基準日，為每年十二月三十一日。
  （三）進用重度身心障礙者，一人以二人核計。
  （四）進用身心障礙者績優之非義務機關（構）其評比標準以「身心障
        礙員工百分比」及「身心障礙員工平均工作年資」之乘積為標準
        值。
    前項身心障礙員工之工作年資以身心障礙手冊之鑑定日期為起算日。
四、進用身心障礙者工作績優之非義務機關（構）之評比標準值達０．一
    以上者，依下列方式分別予以獎勵：
  （一）優等獎：標準值列第一名至第三名者，頒給金牌獎乙座。
  （二）一等獎：標準值列第四名至第六名者，頒給銀牌獎乙座。
  （三）二等獎：標準值列第七名至第十名者，頒給銅牌獎乙座。
  （四）三等獎：標準值列第十一名至第十五名者，頒給獎狀乙幀。
    前項各款獎勵之評比標準值相同者，以進用人數多者為優先，進用人
    數相同時，以雇用年資評比。
五、各非義務機關（構）得於每年一月十日前檢附下列文件向本府提出獎
    勵申請：
  （一）申請表（加蓋公司大小章）。
  （二）進用身心障礙者名冊及其工作年資。
  （三）身心障礙員工之身心障礙手冊影本。
  （四）該名員工連續一年參加勞保證明。
  （五）勞保費繳款單影本。
  （六）機關（構）之營業登記證或申請設立許可證影本。
  （七）員工總人數請填寫每月月初人數。
六、審核：各非義務私立機關（構）提出申請後，本府得派員實地訪查，
    依規定審核，並經委員會通過後採公開表揚方式獎勵。
七、本項計畫經費由「雲林縣身心障礙者就業基金專戶」下支應。
八、本計畫經身心障礙者就業基金管理委員會決議通過，並呈報縣長核定
    後執行，修正時亦同。